、预警控制机制，重点是加大对华泰汽车公司的经营与金融风险监管，定期召开防范风险例会，责成华泰汽车公司为市财政局提供质押、抵押反担保，设立还款准备金帐户并按期缴纳，配合常规审计工作等。此项工作由城市资产经营公司负责。
46、推进财政法制化建设。按照国家立法进程，结合我市实际，逐步健全地方财政法规制度体系，努力提高依法行政、依法理财水平。此项工作由预算科牵头，各科室共同负责。
47、加大周转金回收力度。有周转金任务的科室要设立周转金回收台帐（6月底前完成），进一步理清周转金欠账数额，并安排专人负责回收。对原城市信用社撤并时剥离出来的不良贷款1.3亿元，由企业科协调有关部门进行清缴。
六、加强干部队伍建设，全面做好机关各项工作
48、做好干部管理工作。完善综合考核评价办法，加强干部日常管理；构建公平公正、充满活力的用人机制，努力营造干事创业、和谐共事的良好氛围。此项工作由政工科负责。
49、加强干部学习。加大培训力度，创新培训方式，深入学习贯彻党的十七大精神，重点抓好岗位综合能力培训和专项业务培训，提高干部队伍的政策理论水平、文化素养和理财能力。此项工作由办公室、政工科负责。
50、推进政务公开和政府信息公开。认真贯彻《政府信息公开条例》，完善财政信息披露制度，拓展政务公开的广度和深度，自觉接受人大、审计和社会监督。此项工作由办公室牵头，各科室共同负责。
51、强化机关作风建设。深入开展财政管理效益年活动，努力推进政风行风建设，强化服务意识，提高服务质量。记账中心要进一步提高服务质量，创新服务模式，提高社会的满意率，在服务单位行风评议中的位次要逐年提高，争取进入全市十佳服务单位。综合科、农税局要在行政审批中心、房管征收大厅两个财政窗口开展服务月活动，寓服务于工作之中，提升财政部门的社会形象，审批中心窗口年底要争取被评为“文明窗口”。严肃机关工作纪律，开展丰富多彩、积极向上的文体活动，活跃机关文化生活，推进和谐机关建设。此项工作由办公室牵头，各科室共同负责。
52、加强行政效能考核。完善行政效能考核机制，加大考核力度，以考核促工作，调动每个干部职工的积极性、创造性。此项工作由办公室牵头，各科室共同负责。
53、加强党风廉政建设。加强理想信念、从政道德、党纪法规等方面教育，筑牢干部拒腐防变的思想防线；完善和落实党风廉政建设责任制和各项廉政制度；加强对领导干部和关键岗位权力的监督制约；切实抓好反腐败源头治理工作。此项工作由政工科牵头，各科室配合。
54、做好包村扶教工作。包村扶教工作要紧紧围绕社会主义新农村建设二十字方针要求，围绕业务职责范围，将包村扶教工作与业务工作紧密结合起来，为所包扶村脱贫致富、和谐发展做出应有的贡献，努力把包扶村建设成为全市新农村建设的示范村，切实提高包扶学校的硬件规格和办学水平。此项工作由国资局、农税局、教科文科负责。
55、抓好机关党建及群团工作。继续开展争创“五个好”党支部和争当“五个好”党员活动；抓好党员、党组织信息库建设，完善组织生活会、党内监督等制
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