一是结合工作实际狠抓作风转变。下大力气解决机关工作人员存在懒、散、庸”问题。局党总支进一步建立健全了工作人员管理制度，以当前全区上下正在积极开展的机关作风综合整治活动”为契机。新修订完善了机关工作人员“八不准》工作人员承诺书》工作人员签到考核制度》等各项制度，从思想教育入手，把党员的劲头聚焦在干”字上，教育全体党员从我做起，及时发现并改正自身问题，将思想的重心转移到对各项民政业务工作的具体落实上，立足本职岗位，勇破工作难题。
二是转变工作方式细化工作要求。深入贯彻落实“五民”意识（为民。亲民，惠民，安民）积极践行“六个一线”干部在一线工作，领导在一线指导，问题在一线发现，办法在一线产生，矛盾在一线解决，经验在一线总结）工作法。机关全体党员干部每月要深入基层不少2次，针对城乡低保、医疗救助、五保供养，灾后重建等群众关心的热点难点问题，善于倾听群众呼声，摸清困难群众生活情况，既要结合政策依法办事，又要结合实际解决问题，指导督促基层完成民政工作任务，力求用实际行动搭建起党群干群“连心桥”切实提升工作水平。
三是深入调查研究。积极破解难题。为进一步做好创先争优工作，把创先争优有效融入民政事业健康发展，局党总支针对查找出的问题深入调查研究，寻找对策，采取问需于民，问计于民的方式，工作中勇于发现难题并解决难题，确保问题化解在萌芽，进一步提升整体工作能力。
活动开展以来，对全区低保工作集中开展了清理整顿，清退不符合条件的保障对象755户1581人；深入乡镇大力宣传《区关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的实施意见》认真落实60岁以上老退役士兵的生活补助发放工作；
民政服务大厅和婚姻登记处两个窗口进一步做好群众上访工作，有效化解群众反映问题。
同时，针对过去五年民政事业发展中存在问题，结合实际，全面制定了全区民政事业发展规划》为今后民政事业发展明确了方向，提供了目标和方向。