(三十)建立信访预警机制。通过举报箱、电话举报、网上举报及时准确地掌握本部门党风廉政建设和反腐败工作方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早预防、早提醒、早发现、早纠正。同时，深入调查研究，积极探索公务员职务犯罪以及财税干部违法违纪特点成因的研究，提出对策和建议，提高防范腐败的预警能力。
牵头科室：监察室
协办科室：人教、办公室
(三十一)建立测评预警机制。完善中层干部廉政档案，建立重大事项报告制度，探索“八小时以外”监督管理路子，了解掌握领导干部廉洁从政情况，及时进行综合分析，为实行有效的管理提供充分的依据。
牵头科室：监察室
协办科室：人教、办公室
七、建立健全明确的责任机制
(三十二)加强组织领导，落实工作责任。加强对惩防体系构建的统一领导。坚持党委统一领导，班子齐抓共管，纪检组织协调，单位部门各负其责，依靠全体党员干部群众支持参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制，形成反腐倡廉工作的整体合力。要把建立健全惩治和预防腐败体系纳入财政地税工作总体规划，列入党委的重要议事日程，做到和财政地税业务工作计划一起下，目标一起定，检查考核一起做。党委要定期分析党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题，及时提出解决的办法。
(三十三)加强体系构建的分工协作。各单位要根据本《工作方案》的要求，结合各自实际，切实抓好贯彻落实。牵头单位要按照确定的工作目标和任务分解要求，进行分解细化，制定具体工作计划和方案，抓好工作任务落实；各协办单位要积极协助、主动配合，以认真负责的态度完成好职责范围内的工作。
(三十四)加强对体系构建的组织协调。纪检监察要在党委的正确领导下，认真履行职责，进一步发挥组织协调作用，协助党委抓好建立健全惩治和预防腐败体系主要任务的分解落实。明确每年的工作重点，作出周密部署。加强对所属各单位反腐倡廉工作的指导、协调、监督和检查，及时发现新情况、新问题，提出完善的意见和建议，推动体系建设各项任务的落实