议等手段，评价每个干部的工作业绩，拉开奖金档次。抓好机关考核改革。在定岗定员的基础上，采取领导评、分局评、科室互评的方式，确定各科室的奖金分配，激发了机关服务基层，做好本职工作的积极性。加强机关作风建设。召开全系统党风廉政建设和机关作风建设专题会议，认真落实市局“三条铁纪”的各项要求。高度重视政务公开工作，积极打造“阳光国税”。开通*国税政务公开网站，实现了税收政策政务信息和办事办税事项的网上公开，为纳税人网上申报、网上办税、学习税法和政策咨询提供了平台。深化推进文明创建。深化创建内容，落实创建措施。县局继续蝉联省文明行业，9个基层单位（含稽查局）全部被评为市级“文明单位”，一、三、四分局被评为省级“文明单位”。积极参与社会公益事业。全系统向挂钩帮扶村、困难群体、“春蕾”女童捐款捐物6万余元，获市“爱心捐助贡献奖”。加强党风廉政建设。认真学习贯彻市局党风廉政建设和机关作风建设专题会议精神，积极开展“算好三笔账”廉政主题教育活动。规范政府采购和财务物资管理，强化“两权监督”；清理“一号双机”26部；组织税收管理员向纳税人公开述职述廉活动，36名国税干部公开述职述廉，394名纳税人代表参会并测评打分，对测评分低的人员诫勉谈话；组织义务监督员开展明查暗访，并制成光盘播放，认真对照，自查整改。
成绩和荣誉的取得，是上级局和县委、县政府正确领导的结果，是广大纳税人和社会各界理解支持的结果，更是全县国税干部职工求真务实、改革创新、团结拼搏的结果。特别是基层一线的干部职工，直接面对广大纳税人，直接处理各种矛盾和问题，没有你们的艰辛努力和默默奉献，就不可能取得那么多可圈可点的成绩。在此，我代表县局党组向全体干部职工和公安驻税干警并通过你们向全体家属表示衷心的感谢和诚挚的慰问。
在充分肯定成绩的同时，我们感到国税工作与形势的发展和上级的要求还有一定的差距。一是依法行政的理念还不够深入。有的干部执法风险意识不够强，执法随意，工作粗糙，缺位、越位等情况时有发生。二是部分基础工作还不够扎实。部分单位基础数据质量不高，基础管理的科学性、规范性不强，县局一些重点工作在基层落实的情况参差不齐。三是干部队伍素质有待进一步提高。少数干部的知识水平、管理能力与现代税收的管理要求不相适应，制约了税收基础管理与征管信息综合效能的发挥；少数人存在厌学厌考情绪，对知识经济时代缺乏认同感、紧迫感和危机感。四是作风建设有待进一步加强。少数单位结合实际抓创新热情不够高；少数人责任心不强，工作标准不高，得过且过，被动应付。五是“吃、拿、卡、要、报、借”等现象在个别人身上还时有反映。对此，我们将高度重视，努力在新的一年中加以解决。
二、认清形势，更新理念，明确*年国税工作的总体思路和工作目标
*年是全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是*国税夯实基础、提高素质、保位争先的关键之年。做好新一年的国税工作，对于实现县委十二届七次会议确定的各项目标任务，全力推进我县更高水平小康社会建设，实现我县国税事业的新跨越，具有重要的意义。
根据省、市国税工作会议和县委县政府对国税工作的要求，今年全县国税工作的总体思路是：认真贯彻省市国税工作会议和县委十二届七次会议精神，全面落实科学发展观，围绕组织收入中心，深化税源联动管理机制、规范依法行政机制、创新纳税服务机制、优化人本管理机制，实现征收管理更加精细、执法行为更加规范、信息利用更加充分、干部管理更加科学，充分发挥税收职能作用，为促进*经济
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