理手续，降低各种证件办理的收费标准；加强社会治安治理，改善治安环境，切实保障务工农民的人身，财产安全；积极做好涉及务工农民案件的侦破处理工作。
17、市计生局：做好务工农民计划生育宣传教育工作；免费发放《流动人口婚育证实》，为流动人口做好计生服务工作，把握外出人口规律，提供信息服务。
18、市民政局：在加强重大节日外出人员婚姻登记治理，简化农民婚姻登记程序，降低收费标准，探索异地办征方法。
19、市总工会：做好市内就业的务工农民入会工作；积极联系劳务输入地工会组织，做好务工农民权益维护工作。
20、市统计局：加强农村劳动力资源状况和务工农民情况调查统计，建立信息数据库，并实现信息共享。
（三）强化组织领导
1、坚持联席会议制度。领导小组成员单位要定期和不定期召开联席会议，总结通报前段工作情况，讨论研究工作中存在的热点难点问题，安排部署下段工作重点。
2、各部门要成立阳光工程工作专班。要把农村劳动力转移培训工作纳入重要议事日程，作为发展劳务经济，推动城乡经济发展的一项重要战略任务，认真研究制订落实农村劳动力培训及转移就业的具体任务和措施。要成立工作专班，指定专人负责这项工作，作为日常工作常抓不懈。
3、积极组织大型活动。各部门都要围绕阳光工程，有针对性地组织开展送政策下乡、务工知识竞赛，农民工岗位技能比武、供需见面会、人才招聘会、创业经验交流会、集中送农民学员外出务工等大型活动，努力扩大阳光工程的影响，积极发展劳务经济，把各项工作通过专项活动的形式推向深入。每个部门今年至少要开展1-2次大型活动。
4、加强督导检查。各部门都要加强对本系统农村劳动力转移培训工作的督导和检查，推动培训质量和转移效果的提高，促进各项惠农政策的落实。市阳光办要切实担负起对全市农村劳动力转移培训工作的检查督办责任，对各单位培训就业台帐的真实性进行审查，不定期对培训收费标准、转移就业情况和培训补助的发放进行经常性的督导检查，督促各单位加快培训转移进度，完成工作任务。市阳光工程领导小组成员单位要采取交叉检查和联合检查等方式，确保阳光工程培训补助资金发放到农民手中。要严格奖惩，严禁等对培训质量高，就业率高，设施、设备完善，师资力量雄厚，培训基地治理好、结业学员就业好、训后学员表现好、用工企业反映好日常工作配合好、的“五好”培训机构实行奖励；对任务完成差、弄虚作假、虚报冒领、乱收费、套取培训补助资金的培训机构进行批评，按抽查不合格人数比例扣减相应补助，情节严重的取消其培训基地资格直至追究法律责任。对阳光工程工作开展好的部门和乡镇进行表彰。
6、搞好“三个结合”，创造劳务输出持续发展条件。“送老乡出去、请老板回来”相结合，在积极向外输送农民的同时，对在外务工有一定资本积累的应城人进行引导，鼓励他们回乡创业当老板，兴办企业和厂矿，吸纳更多农村劳动力转移就业。前方打工与后方务农相结合，在农村大力推广机械作业和轻简栽培技术，把更多劳动力从农业中解放出来，为劳务输出提供人员保障；通过培训转移，扩大务工农民的种植规模，促进耕地向种田能手集中，使在家农民通过耕地等资源的人均占有量参加和先进科技的应用而增加收入，做到前方与后方同步发展。转移农村劳力与减少农村人口相结合，加快农村城镇化建设，降低农民变成市民的门槛，简化农民进城定居的手续，鼓励打工致富的家庭搬出农村，从而使转移农民与减少农村人口相协调
。
这次会议后，我们要组织督办组，深入各地检查落实
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页