增强，又有力地促进了社会主义新农村的建设。
5、实施农村劳动力转移培训阳光工程的是发展劳务经济的重要依托。
连续两年的中心一号文件都指出，实施阳光工程是解决“三农”问题的重要措施，省委省政府出台的《关于加快发展劳务经济的意见》中，提出要重点抓好农民职业技能培训；要把农民培训作为一件大事来抓，继续大力实施“阳光工程”，我们市也把实施职业技能培训工程作为十件实事之一，列入了政府工作目标，谢书记、高市长也是多次过问阳光工程实施情况。
在土地资源有限的情况下，要富裕农民，必须
转移农民，提高农民的工资性收入。只有对农民进行转岗培训，才能高效转移农民，外出一个劳动力，不仅可以增加收入来源，还可以让出一份资源，提高农业劳动生产率和规模效益；通过公共财政的扶持，有组织地对农民进行法律知识和职业技能的培训，帮助他们寻找稳定的就业岗位，获得稳定的收入和居所，这不仅让农民工自己安心，家人放心，同时也减少了大量的社会矛盾，促进了社会的稳定；是促进农民的劳动由体力型向技能型转移的重要途径，通过培训，让农民把握一技之长，提高技能水平，使他们的劳动由体力型向技能型转移。
我市现有农村富余劳动力12.3万人，其中已外出务工的有7.57万人，还剩4.73万人需要转移，而这部分人一般都年龄偏大，没有一技之长，上有老，下有小，外出就业非常困难。假如考虑新增劳动力和农业生产率提高的因素，需要培训转移的人数就更多。所以，我市农村劳动力转移培训的任务非常艰巨。实施农村劳动力转移培训，是加快农村人力资源开发的重大举措，各有关方面都要树立人力资源是第一资源的理念，明确对人力资源进行投资是最具有经济和社会综合效益的智力投入。应城要发展，从某种意义上讲，就是农村劳动力培训转移工作要率先。
二、整合资源，加大力度，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程
要坚持以科学发展观为指导，按照统筹城乡发展的要求，围绕省政府提出的“开展农村劳动力大培训、推动农村劳动力大转移、实现农民大增收、促进农村经济大发展”的工作思路，动员社会方方面面的力量，积极组织实施农村劳动力转移培训阳光工程，促进我市劳务经济的快速发展。全年完成阳光工程培训4000人，其他部门要完成对口主管部门下达的培训任务，带动全市培训转移农村劳动力10000人。
（一）整合教育资源，健全培训体系。
农村劳动力转移培训是一个系统工程，专业覆盖面广，培训内容涉及方方面面，必须动员各类教育培训机构积极参与，形成合力。要坚持以市场为导向，以就业为目标，选择一批符合条件的教育培训机构来开展农村劳动力转移培训工作。我市对阳光工程培训基地实行优胜劣汰，一年一评选。鼓励全市各类教育培训机构参与竞选阳光工程培训基地，按照公平、公开、公正的原则，依据《农村劳动力转移培训基地认定意见》，从自愿申报阳光工程培训基地的培训机构中，选择培训转移力强，能起示范和带头作用的培训机构作为我市阳光工程培训基地。
（二）扩大宣传范围，增加参训人数。
全市各部门、各培训机构都要加强农村劳动力转移培训的宣传发动工作，面向广大农民开展阳光工程政策和相关知识的宣传，讲解转移培训的好处，告知培训基地的培训专业和就业途径，宣传学成技术务工增收的典型事例，动员农民积极报名参加培训。宣传要深入农村。形式要多样，不拘一格，要充分利用各种会议和媒体，利用送政策下乡、科技赶集等活动，要在电视、广播、报纸上做宣传，张贴告示，做墙体广告，发放宣传单，并与乡镇一道实行干部分片负
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