事创业、开创新局面的领导班子。 同时，要进一步加强处室一级领导班子建设。这是法制办的中坚力量。首先，必须明确处（所）也是一级建制，尽管机关的处室仅七、八个人，但同样有班子建设问题和带队伍问题。处长要切实负起全处的工作计划部署实施、队伍建设、干部成长的责任。考察一个处长不只是看他个人作为，更主要的是他所领导的整个处的业绩。今后，我办的队伍建设要以处所一级为重点，充分发挥处所作为一级集体的作用。其次，处（所）作为法制办的一级组织，必须对办党组负责。要顾大局、识大体，与办党组同心同德，为法制办集体着想。只有这样，才能增强法制办的向心力和凝聚力。第三，处所一级班子建设，关键是处长。处长要起到一级领导作用，带好一班人。要带好一班人。一是要有魄力，有水平，能服众。二是要主动承担工作重任，比部下多吃苦，多干事，多付出。三是要有好的人格魅力是最有力的领导力量，是最强的凝聚力。要靠自身的品德、素质、才华、特别是人格力量，来凝聚队伍，只有这样，你才能把大家凝聚在一起，才能带出团结合作的队伍。
（三）要以建设人才高地、打造一流队伍为目标加强素质建设。政府法制工作在新的历史起点上要有新的发展，人才是根本保障，必须要有一支高素质的干部职工队伍，才能实现新一轮发展跨越的战略目标。要打造一流队伍，首先就要加强理论学习和业务培训。法制工作是一项需要创造力、需要激情的工作，同时也需要知识的补充和更新，但我们现在是埋头工作，用在学习方面的时间和精力远远不足。我讲过多次，必须要在队伍中营造浓厚的学习氛围，创建学习型机关。采取多种措施和形式，开展多层次、多形式、全覆盖的教育培训，不断提高队伍的业务素质。其次要善于总结经验和研究问题，大兴调查研究之风。政府法制工作的理论性和实践性都很强，从事政府法制工作的同志特别是领导同志，不能成天拘泥于具体的事务性工作，要把务实与务虚结合起来，在忙碌中要善于思考，增强理论思维和辩证思维能力，多从理论上对一些现象和问题进行思考，善于抓住本质，发现规律，不断总结经验，提高水平。第三要坚持对自己的严要求，对工作的高标准。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。对于一个集体是这样，对于每个人也是如此。要把政府法制事业不断推向前进，就必须牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。一是不满足于“过得去”，二是不满足于简单交差，三是不满足于当前的业绩。真正做到追求高标准，实现高目标，达到高效益，这才是我们每个人人生应该追求的目标。第四要着力打造高端人才的“集聚高地”。一方面要调动全办干部职工成长、成才的积极性，盘活现有人才存量，一方面要通过各种渠道，积极内引外联，不断吸收引进高素质的优秀人才加入我们的行列。
（四）要以雷厉风行、求真务实、不断提高执行力为重点加强作风建设。建设一个好的作风，对于更好地完成我们所担负的各项任务至关重要。当前，要在全办进一步倡导和弘扬五种作风：一是求真务实的作风。要坚持实事求是，依法办事；要坚持原则，敢于承担责任；要摸实情，讲实话，办实事，求实效；要精心谋事、潜心干事、坦荡处事、谨慎行事。二是开拓进取的作风。要始终保持良好的精神状态、旺盛的工作激情，不消极等待，不怨天尤人，积极主动地开展工作，大胆地履行职责，以卓有成效的工作，赢得领导的重视和支持。三是雷厉风行的作风。全办干部职工要坚决克服思想懈怠、工作疲沓的状态，把精神振奋起来，把执行力体现出来，雷厉风行，说干就干，做到玉浦书记要求的今日事今日毕，明日事今日计
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