训效果，促进全员素质的不断提高。
3、强化实践锻炼，增强驾驭市场本领
对优秀干部和市场急需人员的培养要打破常规，采取提前使用、交叉任职、挂职锻炼等方式，有意识地放到市场的实践中去接受锻炼和考验，促其尽快成长为闯市场的先锋、创效益的骨干。今年，将从公司机关抽出人员到基层践行副职，选拔中层干部到市场项目部挂职锻炼。
4、开展“双学、双比、双做”和“双向培养”等活动，带动职工全面提升素质
在广大党员中深入开展以“学《纲要》和市场经济知识，比拓展意识和创效能力，做发展先锋和市场闯将”为内容的“双学、双比、双做”活动；在专业技术人员中开展争当学术带头人活动；在操作人员中开展苦练基本功，争当行业状元活[此文若非在-cnwmz.com=站-出现，那均为抄袭,找文章还是到，更多原创]动；在团员青年中实施“青工技能提升计划”。对党员
和生产技术骨干实行“双向培养”，即“把党员培养成为生产技术骨干，把生产技术骨干培养成为党员”。继续推进标准化党支部建设，着重抓好离退休职工党支部、综合经济厂、店标准化党支部典型。要把“双学、双比、双做”活动的考核与“党员先锋岗”评选和推进标准化党支部建设结合起来，通过抓典型、抓示范、抓考核，推进活动的深入开展。6-7月份，公司召开“双学、双比、双做”活动推进现场会，进一步调动广大干部职工钻业务、学技术、练本领、做贡献的积极性。五、组织领导
为保证活动顺利开展，公司成立主题教育活动领导小组：
组长：公司党委书记公司经理
副组长：公司党委副书记
成员：公司党政领导
领导小组下设活动推进办公室，地点在公司企业文化部。
主任：公司党委副书记
成员：机关党群部室、经营治理与法律事务部、市场开发中心等部室和单位的领导。
六、几点要求
1、加强领导，精心组织。各单位要充分认清这次主题教育活动的重要意义，各级党政工团组织要齐抓共管，制订措施，落实责任，协力推进。各级领导班子对开展主题教育活动要高度重视，纳入重要的工作日程。尤其是在活动中，各级干部要带头学习、带头宣讲、带头查摆，敢于揭短亮丑，敢于否定自我，真正把存在的差距和问题找出来，带动职工摒弃旧思想，树立新观念，形成层层动员、人人参与的良好局面。
2、创新方法，抓好典型。在活动中，各单位要把开展主题教育活动，当成新形势下加强和改进党建和思想政治工作的有效载体，与日常的思想政治工作和企业文化建设有机地结合起来，做到相互促进、协调并进。在具体的方式方法上，要善于创新，突出特点，切合实际，切实通过各种有效载体，把活动开展得有声有色。非凡是要抓好典型，通过典型的示范作用，以点带面，不断把活动引向深入。
3、突出重点，务求实效。承担主题教育活动重点工作推进的部门和单位，都要认真按照要求抓好落实，确保在规定的期限内保质保量地完成。各单位要按照公司的统一部署，联系本单位实际，认真制订具体的活动方案和措施，并将活动的开展与日常工作紧密结合，有条不紊地的推进。各单位每十天要向活动推进办公室报送活动开展情况。要果断反对就活动开展活动，搞形式主义，做表面文章。主题教育活动推进办公室要定期听取各单位活动开展情况的汇报，加强检查、指导，按月进行考核，年底进行总结、综合评价，并将评价结果与对分公司级班子的经营业绩考核挂钩
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