观念、做法和体制束缚中解放出来,从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来;要努力实现“三个目标”——即形成以市场为导向的价值取向,完善以市场为导向的行为规范,实现职工全面发展。切实把干部职工的思想和行动统一到市场拓展上来,为推动公司持续发展做出新贡献。
在活动的推进中,要用《纲要》统一干部职工的思想意识,在闯市场中要着重树立局党委和治理局提出的“八种意识”:
(1)、树立慢进则退、不进则亡的市场危机意识。
(2)、树立时不我待、稍纵即逝的市场机遇意识。
(3)、树立锐意进取、敢争第一的市场竞争意识。
(4)、树立不等不靠、自强自立的市场创业意识。
(5)、树立着眼长远、先予后取的市场培育意识。
(6)、树立体现价值、业绩取酬的市场分配意识。
(7)、树立以诚相待、合作双赢的市场公关意识。
(8)、树立能力本位、人尽其才的市场人才意识。
联系公司职工队伍的实际,在我们公司还要着重树立:有岗即业、尽职尽责的择业意识;顾全大局、共闯市场的整体意识;老实守信、恪守标准的合作意识。
在解放思想、转变观念的同时,公司广大干部职工要主动适应市场拓展的需要,全面提升自身素质。各级干部要以拓展市场、推进发展为己任,按照“六种素质”即“灵敏的反应、开创的激情、综合的意识、负责的勇气、推进的能力、表率的行为”和公司干部形象标准的要求,与时俱进,开拓创新,进一步提升自身素质,努力做到“全局眼光、战略思考、脚踏实地、追求价值”,增强拓展市场的本领和能力。
广大职工要按照“坚持‘三老四严’,做到五项要求”的职工基本行为规范,即“当老实人、说老实话、做老实事;严格的要求、严密的组织、严厉的态度、严明的纪律;人人技术过得硬,项项工作质量全优,事事做到标准化,处处厉行勤俭节约,时时注重精神文明”的要求,形成“生存凭本领、市场靠服务、质量是生命、人人树形象”的共识,促进岗位技能和操作水平的进一步提高。
四、重点工作
为了与治理局步调一致地抓好活动落实,各级党政组织要紧密结合本单位的实际,把握重点内容,制定推进措施,注重工作效果,不断把活动引向深入。主要做好三个方面的工作:
(一)、强化学习教育,统一思想熟悉
各单位和各级组织要深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会和中心振兴东北老工业基地文件精神,学习治理局和公司职代会精神,尤其是要把学习《纲要》作为重中之重。两级中心组要把学习《纲要》纳入计划,明确学[本篇文章-cnwmz.com-网址为--未经过同意转载此文均为抄袭后果自负]习的时间、内容和进度;基层党支部要充分利用“三会一课”等形式,组织职工原原本本地学习《纲要》。在学习过程中,要分专题讨论,要带着问题学,把学习的过程变成解放思想、转变观念的过程,变成统一思想、共谋发展的过程。要采取灵活有效的方式,推动学习教育的深入。3月份,企业文化部编印下发《形势任务教育宣传提纲》,并请局领导来公司做形势任务报告。公司内部要自上而下层层组织开展宣讲。下半年,分期分批组织中层以上干部、治理干部外出短期培训或考察学习。7月份,召开“解放思想、转变观念”理论研讨会。
(二)、深入开展解放思想、转变观念大讨论
解放思想、转变观念大讨论是这次主题教育活动的主要内容。公司各级组织要从干部职工的思想入手,着重在抓学习、抓查摆、抓氛围营