机关作风建设切实履行机关工委监督职能
，对机关作风建设不力的单位或干部进行曝光、通报批评，对好的典型进行表彰、推广，抑制歪风邪气，弘扬正气。三是发挥“作风建设年”联席会议作用。各联席会议成员单位切实履行职责，不时通过明查暗访等有效措施，对各单位开展机关作风建设情况进行检查，对违反“作风建设年”要求，作风不良、影响经济发展环境、侵害群众利益的人和事进行通报和严肃处理。四是将作风建设专题活动工作纳入年终考评体系。对县委、县政府的重点工作实施情况进行专项督促检查和跟踪督办，对工作不力的单位和个人进行督办通报，通报后仍不执行或执行不力的将对责任领导和责任人采取组织处理。并要求各街镇乡和县直各部门对这项工作适时开展“回头看”，认真进行半年小结和年终总结，并以书面形式报县直机关党工委。
通过 “作风建设年”活动扎实有效的开展，全面实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨，把立足点放在服务基层、服务群众、提高办事效率的基点上，着重解决机关中存在的“三难”和形式主义、官僚主义等不良作风，切实改进“五风”，努力建设廉洁、高效、务实、文明的党政机关，进一步推动全县落实“314”总体布署和“一小时经济圈”建设目标的实现。
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