刚才，王琳副总经理强调了开展“解放思想、更新观念”大讨论活动过程中要牢牢把握“四个一”的总体要求， “四个一”的要求实际上就是开展大讨论活动所必须坚持的四条原则。第一条原则就是要坚持把学习教育摆在首要位置。学习是引领思想解放、观念更新的前提和基础，只有坚持用先进的理论武装头脑，坚持用科学发展观来指导企业改革发展的各项实践，我们的大讨论才不至于偏离正确的方向。第二条原则就是要坚持理论与实践相结合、务虚与务实相融合。大讨论过程中，各单位都要组织开展各种学习讨论活动，必要的活动形式是不能取消的，但绝不能流于形式，我们开展大讨论的出发点和落脚点是指导实践、解决问题，通过解决认识问题，增强干部职工市场意识、竞争意识、效益意识，来促进各单位经营管理的实际问题的解决，增强集团公司系统各单位的盈利能力、竞争能力、可持续发展能力，在效益年里尤其要着力解决如何“增收降耗”、如何减少亏损企业、如何减少亏损额、如何提高整体经济效益的问题，通过大讨论活动促进和推动企业的各项工作。第三条原则就是要坚持抓好重点群体、重点对象。各级领导干部既是大讨论活动的组织者和推动者，也是大讨论活动的重点对象，确定各级领导干部作为本次大讨论活动的重点对象，是因为各级领导干部在我们企业生产经营管理的各项工作中处在举足轻重的位置，在领会集团公司的各项工作意图、贯彻执行集团公司的各项工作部署、推进集团公司各项工作的顺利开展等方面发挥着至关重要的作用，我们要通过大讨论活动，提高各级领导干部的管理能力，提高各个层面的执行力，充分发挥三级责任主体的运作能力。当然，在突出抓重点的前提下，各单位也要兼顾一般，要把大讨论活动与“同心文化”理念宣贯活动有机结合起来，引导广大干部职工深入领会同心文化理念，对照理念的要求自觉转变思想观念，规范个人行为，提高能力素质，大力弘扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神。第四条原则就是要坚持务求实效。集团公司党组明确提出“把是否完成了‘效益年’的任务目标作为检验这次大讨论成效的标准”，因此，各单位大讨论活动要在“实”字上下功夫，实实在在地开展大讨论活动，扎扎实实地推进大讨论活动，让大讨论活动取得切切实实的效果，确保“效益年”的任务目标和各单位的各项工作都能够顺利完成，加速企业从“生产型”向“经营型”转变的进程。
同志们，集团公司系统深化“解放思想、更新观念”大讨论活动今天已经全面启动，请各单位党委（党组）精心谋划、认真组织，把大讨论活动切实抓好抓出成效，确保达到集团公司党组预期的目的，为推动“效益年”工作任务的完成和实现发展战略第二阶段目标提供强大的精神动力和思想保证。