决策、执行、监督“三个体系”，积极探索和改革目标管理考核办法，并配套建立了一系列规章制度，初步形成了一种制度管事、机制管人的良性机制，为地税事业发展注入了强大动力。三是切实强化载体建设。以改革开放30周年、地税垂直管理10周年为契机，召开庆祝表彰大会，总结经验，探索规律，鼓舞士气，振奋精神；与相关部门联合，深入开展质效管理劳动竞赛、“文明示范窗口”、“十佳青年税官”、“巾帼建功十大标兵”、“优秀共产党员”等评选活动，系统上下形成了比、学、干、帮、超的良好氛围。四是切实强化思想政治工作。从陶冶情操入手，注重经常性教育，不断加强党的建设和群团组织建设，积极构建和谐地税大家庭，有效地凝聚了人心；注重地税文化建设，积极开展形式多样的文化、健身、娱乐等活动，丰富和活跃了干部职工业余文化生活，有效地鼓舞了斗志；注重基础建设，切实加大投入，改善基层办公生活条件，并拨付专项资金解决了基层分局冬季取暖问题，有效地激发了干部职工扎根基层、献身地税的事业心和责任感；注重开展文明共建，积极参与帮扶社会弱势群体、支援抗震救灾等社会公益事业，有效地提升了地税形象。五是切实强化党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为头等大事，认真落实党风廉政建设责任制，进一步健全完善教育、制度、监督“三位一体”的惩防体系建设，积极开展巡视检查、内部审计等工作，全系统未发生一起违法违纪案件，廉洁从税、文明办税的地税形象进一步树立。
（四）精神文明建设结出丰硕成果。近年来，全市地税部门牢牢坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设。自*年初市局党组召开誓师动员大会起，就在全系统确立了全力争创国家级文明单位的目标，始终把文明创建贯穿于地税工作的全过程，以文明创建助推地税事业的发展，以地税事业的发展检验文明创建的成效。全市地税部门和广大干部职工紧紧围绕这一目标，孜孜以求，奋力开拓，一年一个主题，一年一大跨越，经过全系统的顽强拼搏，不懈努力，滨州地税系统成功跨入了国家级文明单位行列，标志着全市地税工作迈上了一个大的台阶。此外，我们还获得了“全省地税系统管理创新明星单位”、全市“财税金融工作先进集体”、“发展现代服务业工作先进单位”、“重点帮扶工作先进单位”、“实施名牌战略工作先进单位”等多项荣誉称号，真正实现了物质文明和精神文明建设的双丰收。
艰难困苦，玉汝于成。回首不平凡的*年，全市地税干部职工洒下了拼搏的汗水，也收获了成功的喜悦。荣誉和成绩的取得，归功于市委、市政府和省局的正确领导，归功于社会各界的大力支持，归功于各级地税领导班子的团结务实、真抓实干，更归功于广大地税干部职工的群策群力、同舟共济。在此，我代表市局党组，向在座的各位，并通过你们向全市广大地税干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
回顾过去是为了更好地着眼未来。在肯定成绩的同时，大家也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足。如，有的干部思想观念陈旧，习惯于沿用旧的做法和原有经验，不能适应新形势、新任务的要求，缺乏创新的勇气、胆识和魄力，工作中平平庸庸，碌碌无为；有的干部工作缺乏主动性，遇到困难就怨天尤人，束手无策，畏难发愁，缺乏攻坚破难的勇气，缺乏奋力拼搏的精神；有的干部责任心不强，作风漂浮，应应付付，得过且过，税源底数掌握不清，征管很不到位，难管的不去管，好管的没管好，逢查必漏，逢查必有问题。诸如此类的问题都非常值得我们深思。希望大家实事求是地回顾一年来的工作，既要发扬成绩，也不要回避矛盾和问题，举一反三，深入查摆，制定有效的整改措施，使各项工作再上新的水平，再创新的佳绩。
二、
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页