bsp; 四是文明创建成效显著。为全面展现国税风貌，我局积极参与各类创建达标活动，多次受到上级局及各级政府的肯定和表彰。我局在成立之初，就有6个分局被省局评为“文明税务所”、“青年文明号”、“文明单位”和“规范化分局”。自2001年以来，文明创建成果得到进一步巩固与提高，所属8个分局全部被授予县级“文明单位”称号，连续两年均被评为“人民满意基层站所”。2003年荣获全省“模范职工之家”称号，2008年先后荣获“安徽省第六届文明单位”及全省“人民满意的公务员集体”称号。积极关注社会公益事业，扶贫帮困工作成效明显，为帮扶村筹建一座村级小学，修建210口沼气池；资助俩失学孤儿重返校园，帮助他们完成学业；在上半年先进性教育活动中，还组织机关党员干部多次到农村开展访贫问苦活动，帮助贫困家庭发展生产，在社会上树立了良好的国税形象。
五是班子建设得到强化。我局班子分工权责明晰，平时注重加强班子成员之间的协作与沟通，特别是在上半年的先进性教育活动中，通过召开领导班子民主生活会，班子成员之间作了深入的思想交流，对如何做好xx国税工作，加快xx国税发展等方面取得了统一认识。通过职责分工与制约，不断推进民主决策和科学决策，以政务公开为前提，完善决策程序和机制。
㈡存在的问题不容忽视。通过努力，我们虽然取得了不少成绩，但也不能忽视存在的问题，这些问题主要表现在思想信念、思维方式以及综合素质上。自2003年以来，全省国税系统处于改革进程之中，我们的少数干部在改革中沉不住气，出现了一些不好的迹象。一些人纪律观念淡化，不顾工作全局，事业心、责任心弱化，价值取向偏离，坚守岗位却不敬业的现象较为普遍。少数单位对工作落实督办不力，队伍管理有所松懈，等等。这些问题，虽然随着税收管理员制度的出台与落实，有得到好转的趋向，但要从根本上扭转，彻底改变不良现象，还需要我们思想上正视问题，认真研究加以解决。
㈢统一认识巩固成果。国税部门担负着聚财为国、执法为民的重要使命，我们要从构建和谐社会的高度，正视构建和谐国税的重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，进一步统一思想认识，总结成功的经验，巩固取得的成果，剖析存在的问题，采取得力的措施，为构建和谐国税、推进税收法治化进程作出应有的贡献。
二．联系实际，理清思路，明确主要任务
省、市局在会议中强调，构建和谐国税，外延广阔，内涵丰富，要真正实现和谐，必须做大量艰苦细致的工作。根据市局关于构建和谐国税的要求，结合东至实际，我们必须理清思路，坚持以人为本，把握好基本环节，努力实现“四个和谐”。
㈠坚持以人为本。人是一切事物和谐发展的决定性因素，构建和谐国税，必须坚持以人为本。坚持以人为本，就是要以人的健康发展为根本，尊重人的权利，关心人的需求，体察人的疾苦，鼓励人的创新，注重人的塑造，努力营造有利于人才成长，有利于干事创业，有利于稳定发展的团结和谐的氛围，使全体国税人员各尽所能，各得其所，全面发展。
㈡把握好培养、使用和监督三个环节。
一是要培养好人才。培养好现有的人才，是加强人力资源管理的迫切需要，是做好国税工作，推动国税事业健康发展的基础和前提条件，对于构建和谐国税具有基础性、