扩大组织输转规模，实施“走出去”战略，加大劳务基地建设。巩固劳务基地的基础上，加大长三角、珠三角、闽东南、环渤海等就业市场和高端就业市场开拓力度。与当地企业、劳务机构建立合作关系，推动我县劳务经济向更广领域、更高技能劳务市场拓展。充分利用各种节会邀请外地用工单位前来我县考察人力资源市场，洽谈用工事宜，达成劳务合作协议。加强与境外劳务派遣公司的沟通联系，进一步加大境外劳务输出工作力度
五）夯实工作基础，强化维权保障服务
各乡镇（街道）要充分利用网络、电话、传真等现代化传媒和办公设施，及时准确有效的传递技能培训和用工信息，做到县、乡、村三级资源信息共享。乡镇（街道）劳务工作机构要负责本辖区内的培训、劳务信息收集、发布和传递，为广大务工人员提供培训信息和职业介绍服务。加快全县城乡富余劳动力建档立卡、求职登记工作，做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作。劳务工作人员增强责任意识和服务意识，提高服务水平，更好地为城乡富余劳动力外出务工提供“信息考察—技能培训—组织输转—跟踪管理—维权保障”一体化的公共就业服务，把劳务信息服务放在突出位置，加大考察力度，减少工作盲目性，提高务工成功率。督促用人单位与务工人员签订劳动合同，维护务工人员的合法权益。
六）提高统计质量，完善建档工作
劳务输转工作面广量大，涉及面广，为了给各级政府决策提供可靠的劳务工作信息，各乡镇（街道）和各劳务中介机构每月25日前要按时向县政府劳务工作办公室报送当月的劳务输转、培训情况统计表和技能培训、输转名册，每季末前三日内报送季报表，做到报表与“双册”相互衔接，真实可靠。
四、保障措施
一）加强组织领导。各乡镇要正确处理好劳务工作与其他重点工作的关系，将劳务经济工作纳入重要的议事日程，党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时协调劳务工作中存在问题，认真落实劳务工作“六到位”机构、人员、经费、场地、工作、制度）特别要做到人员固定，经费预以保障，确保劳务工作顺利进行。
二）广泛宣传发动。要结合石羊河流域重点治理和“2311计划”重点工作，做好县情教育，利用各种媒体、会议，大力宣传发展劳务经济、调整产业结构，转变经济增长方式、促进农民增收的重要性和可行性。
三）严格考核制度。县政府将劳务经济工作纳入各乡（镇）年度工作目标责任书进行严格考核，各乡镇也要将劳务经济工作列入乡村干部目标责任考核内容，分解任务，落实责任，并将劳务工作任务的完成情况作为年度工作考核的重点内容进行考核，同时，做好各项基础工作，确保省、市、县有关部门对劳务工作考核工作顺利进行。
四）强化监督检查。县政府政务督查室要会同县劳务部门加大对劳务经济工作的督促检查，组织专门力量对各乡镇劳务经济工作目标任务落实情况进行定期和不定期督查，对劳务经济工作成绩突出的乡（镇）及工作人员提请县政府进行表彰奖励，对工作较差的乡（镇）进行通报。
五）加强资金扶持力度。县人社局、财政局及有关部门要按照政策标准按时落实劳务输转培训补贴政策。