优活动先进单位的经验和做法，进一步打造声势，营造氛围。2011年7月1日建党90周年前，对“五四三”创先争优活动先进单位进行大力表彰，不断掀起提升“五四三”工作水平创先争优活动的新高潮。
(四)动态管理
创先争优活动实施动态管理。每年年底，市直工委结合年终考核对各单位开展创先争优活动，提升“五四三”工作水平情况进行全面考核，并按照优秀、良好、一般、差四个标准实施奖惩。对已经授牌的单位进行复查，特别是对工作退步的单位还要进行摘牌处理。对三年未申报并且年终考核又不合格的单位，要同党组织负责人谈话，并汇报到市委。
六、有关要求
(一)要提高思想认识。开展提升“五四三”工作水平创先争优活动，是市直工委根据市委的要求，着眼形势发展，深入贯彻科学发展观，全面落实十七届四中全会精神和全国机关党的建设工作会议确立的工作任务，不断推进市直机关党的建设跨跃式发展的实际举措。各单位要充分认识开展创先争优活动的重要意义，把活动纳入到本单位整体规划之中，坚持常抓常议。超级秘书网
(二)要认真组织学习。 “五四三”工作格局运行两年来，不断得到充实完善，已经成为科学的体系和有机的整体，涵盖了机关党的工作的方方面面，既有高度又切合实际，既有宽度又有深度。各级党组织要进一步认真学习“五四三”内容体系，切实学懂吃透，牢牢树立“大党建”的理念，实现党建工作和行政工作的有机统一，为全面开展创先争优活动，提升“五四三”工作水平打牢基础。
(三)要科学制定规划。认真研究本单位的实际情况，针对存在问题，制订好本单位全面提升“五四三”工作水平的规划方案。充分利用创先争优活动对加强本单位党的建设和中心工作的促进作用，把活动规划好，确保在活动开展过程中发挥实实在在的作用。
(四)要严格抓好落实。各单位要成立领导小组加强对开展提升“五四三”工作水平创先争优活动的组织领导，明确各级的责任。工作中要始终坚持高标准、严要求抓好落实，立足达标，争创优秀。要实行“工作满意度测评卡”制度。即每个单位的值班问询处主动向来办事的群众提供印有工作人员姓名的满意度测评卡，办事人填写办事时间、所办理事项、满意程度(分为满意、基本满意、不满意)等项目后，投到单位在办公大厅等显著位置设立的测评卡回收箱内，单位领导对测评结果实施动态管理，定期讲评本单位工作人员服务满意情况。工委将对“工作满意度测评卡”制度运行情况进行巡视督导。通过有效落实“工作满意度测评卡”制度，全面提升本单位各项工作质量水平，达到市委满意、基层满意、人民满意。