不辱使命,认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与治理工作。
在这里,我非凡要强调几点要求:
(一)要找准定位、明确职责,充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地,其根本职责,就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署,按照各自的业务分工和资质条件,完成各项培训任务,满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的,就是要搞好“四项服务”:一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快,而且许多项目是新地方、新机组,四周没有培训资源,需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工,各基地应当切实担负起区域培训的责任,把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现,打造出过硬的员工队伍,激发广大职工学习新知识、把握新技能的自觉性和紧迫感,营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围,通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求,来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的基础上,还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了,工作范围广了,治理层次高了,所承担的责任也更重了,大家一定要转变观念,增强责任感和使命感,在集团公司统一领导、统筹规划下,扎实工作,共同努力,为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。
(二)要坚定信心、不辱使命,全面提高教育培训基地的工作水平。作为首批教培基地的建设,要通过摸索和实践,不断改进基地的工作,力争实现“四个一流”的目标:一是要培育一流的学员素质,以此作为基地工作的出发点和落脚点,让学员学有所成、学有所用,让更多的学员回到岗位后成为尖子和骨干。二是要开展一流的培训教学,积极引入模块式教学、互动式教学、仿真机教学等先进的教学方式和培训手段,增强教学的针对性、实用性和有效性,不断提高教学质量。三是要建设一流的设施,大力加强教培基地的基础设施建设、师资队伍建设、教材课件建设和治理制度建设,不断完善基地的硬件设施和运营治理水平。四是要提供一流的保障服务,积极为学员提供学习生活上的各种便利,帮助学员解决生活上的困难,使学员专心学习。通过争创“四个一流”,发挥好首批基地的示范和带动作用。
(三)要落实措施、强化治理,切实保证教育培训基地的规范有效运作。基地设在企业,要办好基地,需要大家统一思想,提高熟悉,加强领导,统筹协调,主动担负起治理责任,真正做到“四个到位”:一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构,配备一定数量的专兼职治理人员,不断提升教育培训队伍自身的素质和能力,建设技术过硬的培训师资队伍,保证基地的正常运转。二是确保物质投入到位。要有计划、有目的地适当增加一部分物质和经费投入,建设必要的学习培训设施,添置必要的教学设备,不断改善基地的教学环境和教学手段,以满足教育培训的需要。三是要确保培训计划项目实施到位。集团公司人力资源部要定期协调各基地的培训计划任务,培训基地要结合各自实际,制定具体的实施办法。四是要确保治理服务到位。要按照《中国华电集团公司教育培训治理办法》的规定,定期对教育培训基地工作进行研究、指导,制定和完善基地相应的治理制度、治理办法,增强培训业务的规范化、科学化和人性化。
(四)要动态治理、定期考核,努力促进教育培训基地的健康发展。首批教培基地的挂牌设立,只是这项工作的一个良好开端。要使基地的工作沿着健康有序的轨道发展,需要各个基地不断研究探索、不断开