善了《*高级中学结构工资实施细则》、《*高级中学教职工奖励细则》，将工资与业绩紧密挂钩，奖罚落实到位，极大调动了教*的积极性。三是加大教*学习培训的力度。每年有计划选派30名以上教*参加*内外各类培训，充分利用两个假期，组织教*普遍开展各类学习交流和达标比赛活动，提高教*的整体教学水平。四是创造良好环境，引进并用好各类人才。建校以来，已引进普校毕业生53人，其中本科生39人，引进有教学经验的骨干教*20人，选拔学科带头人11名，进一步改善了教*知识结构、年龄结构，促进了整体教学水平的提高。

（三）保证德育的针对性和实效性。一是编写成功班会课例的《班主任手册》。二是成立“学生自我教育管理会”，有章程、有组织地开展活动。三是筹建青年党校，积极发展青年和学生党员。四是成立学校和年级家长委员会。五是成立心理教育研究会。编写校园心理教育系列教材，开展心理咨询教育。六是建立学军、学农、社会实践活动教育基地。

（四）加强内部管理。一是学校以《*高级中学章程》为总纲，制定了各种岗位责任制、管理制度和考核办法。下发到每个教研组，为依法治校、民主管理奠定了基础。二是实行校务公开，在评先评优、职称晋升、住房分配等热点问题上，坚持公开、公平、公正、透明的原则，接受群众监督。三是充分发挥学生实行自我治理的积极性。要求每个学生每年利用10天时间集中进行学生的自我管理和卫生保洁工作，在校园的生活区、教学区和运动区都设置了值周、执勤责任区，值周学生提前15分钟到岗，每个值周班一次停课3天，管辖范围始终要保持优良秩序和环境卫生。四是建立家校联系制度，广泛听取家长及学生的意见的建设，营造民主、团结、和谐的办学氛围。

 

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高中生演讲稿

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