携手、共促就业”等活动，推动企业发展，创造就业岗位，带动社保扩面，促进社会安定和谐。
二是劳动保障部门要加强与质检、工商、招商、税务、民政、人事等相关部门的衔接，掌握锦江区范围内企业特别是民营、私营企业、社团、机关事业单位的基本情况，通过各自职能措施，对企业签订劳动合同，参加社会保险等情况进行监督检查。以工商登记管理为例，目前，我区参保的企业仅1765户，而在我区发展的企业仅有1765户吗？实际上远远不止这个数。所以工商局与劳动局要密切配合，在为企业做好服务工作的同时，加强对企业参保情况的清理，按照有关政策规定（成劳社发〔20*〕141号），做到应保尽保。
五、狠抓责任落实，实现充分就业
劳动保障事业作为社会事业发展的重要组成部分，是民生之本、安国之策、和谐之基，它与经济社会的同步协调发展是“三新”突破的重要保障，是建设“幸福锦江”、“和谐锦江”的基本条件。虽然中心城区的区位优势，城乡一体化的快速推进，为我区劳动保障事业的可持续发展创造了有利的条件。但是，随着区域经济的不断发展，劳动保障工作的深入推进，一些深层次的矛盾和问题也逐步显现出来：城乡一体化中农村劳动力的非农化转移增多，使就业压力增大，劳动者技能素质偏低，就业稳定性、竞争性差，高技能人才缺乏，就业结构性矛盾比较突出，弱势群体就业仍面临诸多困难；社会保险体系有待进一步完善，部分企业对依法缴纳社会保险缺乏足够的认识，有些企业欠缴社会保险费，或以种种理由不给职工办理社会保险，社保扩面征缴难度加大；劳动关系更趋多元化、复杂化，侵犯劳动者合法权益的行为时有发生。具体而言，我区在劳动、就业、社保等方面的一些工作指标，仍然落后于其他城区，形势不容乐观。就业是老百姓的基本要求，实现充分就业是政府的基本职能。我们的领导干部、全体劳动保障工作者，务必保持清醒的头脑，增强责任意识，按照区委、区政府的部署和要求，充分认识当前做好劳动和社会保障工作的重要意义。各部门、街道必须高度重视劳动保障和充分就业工作，统一思想，切实增强紧迫感和责任感，进一步加强领导，明确各单位党政“一把手”为劳动保障工作第一责任人，层层分解落实目标任务，在巩固、深化、完善建立长效机制上下功夫，在狠抓各项工作的落实上下功夫，用真心真情做好工作，把区委制定的“惠民行动”落到实处，真正使我区这项关系到千家万户普通老百姓切身利益的工作为人民群众带来更多实惠，确保劳动保障事业的持续发展。
这里我想特别一点，就是我们必须充分发挥好劳动保障这支队伍的作用。劳动保障队伍，可以说是一支最完善、最健全的工作队伍。从我区来看，区有劳动保障局、就业局、社保局，街道有劳动保障所，社区（村）有劳动保障工作站。有这样一支队伍，我们没有理由不把工作做深、做细、做好。因此，区劳动保障局要加强督促检查，看各街道、社区劳动保障人员是否到位，劳动保障工作人员对辖区情况是否清楚，辖区劳动保障和就业方面的问题是否得到及时解决，也就是我们常说的“人员是否到位，履职是否到位”，如果发现问题，要及时研究，向区委、区政府工作建议和解决的措施，确保劳动保障队伍作用的有效发挥。
同志们，劳动就业工作关系广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是政府义不容辞的责任，是一项长久的惠民工程、德政工程和民心工程，是一项功在千秋的实事、好事。这次劳动就业工作会议，是区委、区政府召开的一次重要的会议，希望全区各单位要充分认识其重要意义，在上级部门和区委、区政府的领导下，全面