途径，把既懂社会管理又懂经济管理的复合型人才作为培养的重点，把全面提高党政人才的领导水平作为培养的重要任务，努力造就一支堪当重任的优秀党政人才队伍。要树立战略眼光，有意识地培养一批具有战略开拓能力和经营管理水平的企业经营管理人才。要注重培养一批应用性技术人才和农村实用专业技术人才。二要抓好新农村建设人才保障工程的组织实施。要采取从县直单位选派技术人员到村指导，整合乡镇站所技术人员工作力量等办法，加大对新农村建设的人才支持力度。各乡镇要从各自实际出发，切实转变政府职能，把乡镇站所技术人员从行政事务中解脱出来，全力以赴投入到农业科技服务中去，切实为建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。三要抓好人才引进和拔尖人才评选活动。要着眼于提高农业特色产业发展水平，加强与农业大、中专院校的联系，积极引进农业专家、教授开展技术指导和培训工作。县直有关部门要高度重视，切实做好人才引进的各项具体工作。要在全县范围内组织开展拔尖人才评选活动，建立由县委直接掌握的拔尖人才信息库。要研究制定促进优秀人才脱颖而出的政策措施，并隆重表彰奖励做出突出贡献的人才。四要抓好人才队伍建设各项基础工作。县委人才工作领导机构要认真坚持党管人才原则，切实发挥牵头抓总作用，把各方面力量凝聚起来，形成上下齐抓、左右协同的工作合力。人才工作领导小组各成员单位要树立责任意识，积极主动抓好工作任务落实。各宣传媒体要大力营造尊重人才、人才强县、聚才兴业的良好环境。各乡镇、县直有关单位要认真组织开展人才摸底工作，不断完善各类人才信息库，初步建立县级和乡镇、部门人才资源共享的信息平台。
五、全面加强党校工作，为提高干部队伍政治理论素质奠定坚实基础
党校工作是党的建设工作的重要组成部分。抓好党校工作，教育培训干部，提供理论指导，对于落实县委、县政府各项战略部署和重大决策，加快全县科学发展，具有重要的意义。
一要落实好干部教育培训任务。落实干部教育培训工作任务，是党校工作的头等大事、中心工作。县委党校要进一步明确工作重点，认真履行工作职责，切实把干部教育培训工作抓上手、抓到位、抓出成效。要加强干部教育培训管理，创新培训方式，联系党的最新理论成果和战略决策，结合我县实际，围绕全县工作大局，精心设置培训班次和内容，在重点突出理论培训的同时，针对培训对象的需求，安排实用知识的培训。要聘请县上领导、县直有关部门负责同志和专家学者到培训班辅导讲课。
二要抓好理论研究。党校是宣传党的理论的主要阵地。县委党校要始终坚持“党校姓党”的原则，自觉学习、宣传、钻研党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策。要把党的理论和各项方针政策与我县具体实际结合起来，围绕县委、县政府的重大决策和各项战略部署，加强调查研究，积极为县委、县政府提供科学有效的决策依据和参考。
三要积极改善办学条件。党校是开展干部教育培训工作的主阵地，不断加强党校基础设施建设，改善党校办学条件，是抓好干部教育培训工作的基础和关键。县委党校要积极争取项目，县财政、城建、发改委等相关部门要对党校基础设施建设给予高度重视，在项目、资金等方面重点倾斜，立项修建党校办公教学大楼，购置现代化教学办公设备和图书资料等，切实解决党校基础设施建设落后的问题，全面提升党校教学科研硬件建设水平。
六、高度重视老干部工作，充分发挥老干部在加快科学发展建设和谐社会中的作用
老干部是我们的宝贵财富，他们德高望重，熟悉县情，经验丰富，认真做好老干部工作，发挥老干部的作用，在加快
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