业党建座谈会议和省市《关于加强企业党建工作的意见》精神，加大党建工作指导员选派力度，重点要抓好非公经济组织和“两新”组织党建工作，这项工作今年要有大的突破，各乡镇党委要确定专人摸清辖区内非公企业党员的情况，并和业主沟通，对党员人数达到要求的要尽快组建党支部，党员人数达不到要求的，可与相近的单位联合组建党支部，对没有党员的非公企业可就近由村党支部培养发展党员，进一步扩大党的工作覆盖面。三要切实抓好机关、学校党建工作。机关党建要认真落实发展党员公示制、票决制和责任追究制，严格执行“不作为党员”告诫制和不合格党员处理制度，解决部分机关党组织多年不发展党员的问题，并进一步加强机关党员电化教育工作。重点要抓好“双联双促”活动的深化拓展，把“双联双促”活动纳入机关整体工作体系，组织100个机关党支部和1500名党员干部深入后进村和特色产业开发村，围绕新农村建设，帮助加强村级组织，发展特色产业，解决党员群众生产生活中的实际问题。同时，认真抓好学校党建工作，及时配齐班子，抓好党的各项活动的落实，培养吸收年轻优秀教师入党，并抓好党员的教育管理。
（六）强化措施，认真落实党建工作责任制。全县各级党组织要切实负起抓党建工作的责任，各党委每半年要召开一次专题会议，研究基层党建工作。各级领导班子成员要把抓基层党建工作的情况作为年度工作述职的重要内容。县委常委会每年向全委会报告抓基层党建工作情况，县委常委向常委会报告抓基层党建工作情况；各乡镇和县直各党委委员每年向党委会报告抓基层党建工作的情况，接受监督、评议。要根据不同领域基层党建的特点和工作要求，分类建立健全基层党建工作责任制，细化量化目标任务，落实具体措施，制订详细的检查考核办法，严格兑现奖罚。
三、着眼于提高各级干部领导发展的能力，进一步加大干部教育培训工作力度
干部教育培训工作，要以贯彻执行《干部教育培训条例（试行）》为契机，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。一要大规模、多渠道教育培训干部。按照《年干部教育培训规划》，今年全县要培训在职干部1000名左右，其中科级干部200名左右，一般干部800名左右。上半年和下半年分别在县委党校举办县直、乡镇科级干部和一般干部4个主体班次，共计培训干部400人左右。县直教育、农牧、人事、卫生、林业、财政、政法等部门要分别举办两个培训班，共计培训干部700人。要积极配合省、市做好调训干部的选调工作。各乡镇、县直各单位要按照管理权限和职责范围，扩大干部教育培训覆盖面，拓宽干部教育培训领域，加大对一般干部和乡、村基层干部的培训力度。县直教育、农牧、人事、卫生、林业、财政、政法等独立负责干部教育培训任务的单位，要规范干部教育培训要求和程序，建立干部教育培训档案，完善干部教育培训制度，提高干部教育培训质量。二要进一步健全完善干部教育培训制度。各乡镇、县直各单位都要积极健全和完善干部教育培训领导责任制、目标责任制、干部点名调训、调训情况通报、办班申报审批、干部培训考试考核、述学、督学等各项制度，促进干部教育培训工作的制度化、规范化。
四、扎实做好人才队伍建设工作，为加快科学发展提供人才保证和智力支持
人才，是加快科学发展、建设和谐社会的根本保证。我们要认真贯彻党的人才工作方针政策，真正把人才资源做为“第一资源”，切实从战略高度抓好人才队伍建设。一要重点抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设。要通过加强培训、实践锻炼、培养与使用相结合等
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