资源”，把做好人才工作作为振兴**千秋大业的大事来抓，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。
三、突出重点，强化措施，全力构筑我县人才新高地
要实现人才强县，构建人才新高地的总体目标，我们要做的工作很多，需要作长期不懈的努力。关键是要找准工作重点，集中力量在重点问题上下功夫。有重点才会有政策，有重点才会有突破，有重点才会有成效。根据我县人才队伍的现状和实现“三化联动”发展思路对人才的要求，我县人才工作的重点是，大力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及农村实用技术人才这五支队伍的建设，并以此带动和促进整个人才队伍的建设。
一是要突出抓好党政领导干部队伍建设。通过理论培训和实践锻炼，提高党政领导干部的政治理论素养和现代科学文化知识，增强科学决策、驾驭全局、开拓创新等能力。要适应政府转型和执政方式转变的需要，大力培养现代政府管理人才，造就一批适应公共行政、公共服务、公共管理要求的各类政府管理专家。
二是要突出抓好企业经营管理者队伍建设。加快建设一支具有强烈敬业实干精神、经营管理能力、开拓创新意识、掌握市场经济规律、熟悉国际经济和法律的企业家队伍。加快建立以产权为纽带的国有企业领导人员管理体制，进一步规范企业治理结构，创造企业家健康成长的制度环境；抓紧实施职业经理人职业资格制度。采取公开选聘企业领导人员等措施，进一步加大企业家队伍建设的力度。
三是要突出抓好学科带头人队伍建设。统筹规划学科带头人的培养工作，形成高低有序、分工合理、相互衔接的学科带头人培养体系。抓紧打造一批我县经济社会发展需要的尖端人才。集聚起一批具有一定规模、综合实力较强的高层次人才，并逐步向其它行业、领域拓展，充分发挥人才高峰的扩张效应。
四是要突出抓好技能型人才队伍的建设。我们要以增强职工队伍的职业技术水平特别是就业、再就业能力为重点，加强各种技能人才培养，加大各行各业特色人才培养；
五是要突出抓好农村实用人才队伍的建设。坚持以产业带动为重点，促进产业发展和农村实用人才培养良性互动。依托产业基地建设，开展实用技术培训。加大产业发展力度，从资金、技术和生产物资上给予扶持，培植一批种养专业户，使他们在发展特色产业的实践中掌握技术，成为农村致富的带头人、最新农村科技知识的传播者，具有示范作用和带动一方的农村实用人才。坚持以协会为纽带，组织协会会员开展技术、信息交流等活动，使会员们在市场经济的条件下，各取所需，各得其所，共谋发展，从而改变他们的分散状态，发挥了农村实用人才的群体优势。坚持以强化培训为手段，促进农村实用人才致富能力的提高。积极创建平台，激励引导，为加强农村实用人才队伍的建设提供良好的环境。
四、加强领导，齐抓共管，努力开创我县人才工作新局面
人才工作是一项政策性、科学性、系统性很强的工作，仅靠某一个领导或一个部门是远远不够的，要动员全社会的力量，齐抓共管，分工负责，在全县形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。我们要切实加强对人才工作的组织领导，特别是要在编制规划、履行职责、加大投入、营造氛围上下功夫，努力开创人才工作新局面。
（一）认真落实党管人才的领导职责。要把人才工作摆上重要议事日程，纳入经济社会发展总体布局，切实做到在谋划发展的同时考虑人才保证，在部署工作的同时考虑人才措施，在制订政策的同时考虑人才导向。要大力推行各级党政领导班子人才工作目标责任制和