好，值得我学习借鉴。要建立健全讲学、述学、评学等方面制度，每名干部每年要在机关开展一次公开讲学，进行一次学习述职，接受一次群众评议。要丰富学习的形式，领导干部要带头为所在单位干部授课，机关干部要不定期作学习专题辅导，确保人人有压力、学习有效果。要适时开通乡局级领导干部“线学习系统”不定期邀请专家学者为干部作专题辅导，切实丰富学习形式，提高学习兴趣。要强化学习的激励约束，对学习效果好、表率作用好的干部，要大张旗鼓地表彰，对学习达不到规定要求的不能惩办奖励，不予提拔任用，逐步实现由要我学习向我要学习的转变，以学风克服玩风，用学风优化作风。
第三、以示范促创建。市级领导干部中开展了五讲做表率”活动，切合了领导班子建设和干部作风建设的实际，不只促进了市级领导班子建设，而且带动了全市的作风建设，受到干部群众的广泛好评，省委组织部和中央组织部也十分肯定我做法。事实证明，加强干部作风建设，各级领导干部往往起着十分重要的作用。所谓其身正、不令而行，其身不正，虽令不从，就充分说明了领导干部带头的重要性。今年，继续深化市级领导干部“五讲做表率”活动，充分发挥好市级领导干部带头示范作用的同时，要将这一活动向全市乡局级领导班子和领导干部延伸，通过领导带头带动党员参与，形成领导带党员、一级带一级的良好局面。要增强政治观念，树立大局意识，教育引导各级领导干部服从集体、服务大局，带动党员增强大局观念和全局意识。要认真抓好落实，不时提高执行力，各级领导干部中推行工作落实机制，通过领导抓落实带动干部抓落实。要强化工作责任，引导各级领导敢于担当、敢于负责，独当一面地开展工作，党员干部中形成良好的导向。要关心群众、心系群众，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，带动党员增强宗旨观念和服务意识。要引导和教育各级领导干部廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象，为党员干部作出示范表率。
第四、以服务促创建。由于种种原因，干部同群众的实际接触比过去少了一些、浅了一些，少数干部的群众观、宗旨观出现了一定水平的淡化。有人就形象地称，现在交通方便了下乡变少了通讯方便了沟通变少了学历变高了做群众工作的能力降低了一定水平上反映了干部脱离群众的问题。前不久，中央新闻媒体就曝光了市一个乡镇农民负担的问题，外表看是落实市委政府政策政令不到位，根本原因是群众观念和宗旨意识的问题。要全面推行干部基层联系点制度，做到工作在一线推进、矛盾在一线解决、感情在一线融洽、干部在一线锻炼。当前，要不断深化“万名干部进万村、入万户”活动，与农民群众当朋友，帮农民群众办实事，特别是要做好入户调查、政策宣传、兴办实事、推动发展等工作，切实克服相关政策不熟、投入精力缺乏、深入基层不够等问题，真正做到党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家，进村入户中融洽感情、转变作风、推进工作、增强身手。
（三）加强正面引导、注重潜移默化。
代表着城市品位，人文环境体现了市民素质。影响着发展环境，一个地方发展软实力最重要的方面之一。可以说，一个人文环境不优的地方，经济社会是很难持续、快速、健康发展的优化人文环境，政府首当其责，干部至关重要。如果干部人人关心人文环境、营造人文环境、珍惜人文环境，群众的观念往往改变也快，对人文环境的信心也足，一个地方的发展也就快。优化人文环境是具体而不是笼统的渐进的而不是突成的可行的而不是难抓的就是要树立开放容纳、竞争合作、开明大气、共赢求实、先舍后得的发展理念，营造鼓励守业、支持守业、尊重守业、全民守业的浓厚氛围，
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