同志们
决定召开这次全市“创优良工作作风、创优良发展环境”活动动员大会。会议的主要任务是对“双创”活动进行安排，经市委研究。动员全市上下以创先争优活动为载体，继续和深化“两整”活动，坚持一手抓整治，一手抓建设，努力推动干部作风、发展环境进一步好转，为实现天门“十二五”良好开局提供坚强保证。市委对这次会议非常重视，明确提出要把“双创”活动作为今年全市工作和队伍建设的一项重要任务来抓，市委常委会还专门听取了工作准备情况的汇报，讨论和审核了有关的文件和方案，专班也做了大量的前期准备工作。刚才，观看了反映“两整”阶段性效果的专题片，还有七个单位要作表态性发言。下面，讲三个方面的意见：
一、肯定成果。切实增强开展“双创”活动的主动性和责任感
二者必需互为抓手，干部作风和经济发展环境是两个紧密相关的问题。相互促进。抓经济发展环境，必需抓干部作风，抓干部作风的主要目的也是为了不时优化环境促进发展。自去年开展“两整”活动以来，市委、市政府围绕这一个主题，有针对性地推出一批举措，步步深入地推动干部作风的转变，发展环境的优化，取得了一定的效果。广大干部思想观念发生了较大的转变，各级领导干部谋发展求跨越的氛围更加浓厚，表示出较强的进取意识，比条件的少了比干劲的多了讲困难的少了想办法的多了怨天尤人的少了自加压力的多了抓落实力度有了较大的提高，各地各单位普遍建立了推动工作落实的有效机制，很多干部越干越想干，越干越会干；干部形象有了较好的提升，各地各单位涌现出了一批服务基层、服务群众、服务企业的先进典型，群众对干部作风的满意度明显提升；发展环境得到较大的改善，服务效能和服务质量不时提高，行政审批顺序不时简化，企业周边环境不时优化。天门市连续五届入选中部地区县域经济百强和全国最具投资潜力中小乡村百强，很大程度上就是因为我发展环境有了明显的改善。
也要清醒地认识到这些效果还只是初步的阶段性的与群众的期望、发展的要求相比，但在肯定成果的同时。还有很大的差异，特别是从我掌握和近期“双创”办明察暗访的情况来看，有些问题仍比较突出，如在干部作风方面，少数地方会纪会风仍然比较涣散，今年全市三级干部会议上就有七个乡镇参会人员整片迟到或部分缺会。少数单位“六条禁令”执行不严、落实不够，如工作日中午饮酒现象虽有所好转，但仍屡禁不止；有的单位机关干部玩风较盛，上班时间仍在上网炒股、看电影、玩游戏，或做些与工作无关的事情；有的机关干部甚至是领导干部顶风上，有恃无恐地在周末聚众打牌赌博；有的单位仍违规公车私用私驾。少数单位机关管理松懈，上班迟到早退现象仍十分严重。暗访中发现，个别单位一座五层的办公大楼，星期五下午只有几个人在上班；一些单位学习氛围不浓，近期督查中发现，仍有局部单位没有坚持每周四集中学习。极少数单位“门好进了脸好看了但就是事难办”有的甚至群众上门反映问题不下十次，就是解决不了个别单位仍政令不畅、抓落实不够，如这次开展的万名干部进万村入万户”活动，就有少数单位和干部热情不高、叫苦叫难，有的借工作繁忙没有时间下基层，有的借单位人手不够不安排人下乡，有的借家庭有负担不安心在基层工作，没有按要求将驻村活动落到实处。出现这些问题，外表上看是工作任务重、压力大的原因，但从实质上讲，就是干部作风存在问题。人文环境方面，网上以讹传讹，不负责任乱发议论，恶意诋毁家乡的发贴仍时有出现；不讲诚信，只想靠耍“小聪明”获取眼前利益的现象仍存在少数人总感觉天门这不好、那不好，缺乏归属感和责任感；对市委、市政府
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