资库建设，聘请兼职师资13名。举办各类培训班，上半年共举办新企业所得税法、参数定税、绩效管理等知识培训13期，累计培训375人次、32天数。截止目前，全局有24名干部攻读在职硕士学位，有30余名干部报考了各类资格职称考试。加强勤政廉政教育，突出抓好节前宣廉、年终述廉、引导促廉、读书思廉、典型导廉“五廉”建设，努力营造全系统正气昂扬、清廉文明、以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。上半年，在全市地税系统举办了四期先进模范事迹报告会，通过“勤政廉政标兵”和“三个服务标兵”的先进典型宣讲，进一步营造了学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。市地税局连续五年获“全省地税系统先进单位”称号，市局、分宜县局、渝水区局、*区局荣膺“江西省第十一届文明单位”，全市各级地税机关均获“新余市2006-*年度文明单位”，市局办税服务厅获“全国青年文明号”、“江西省五一巾帼奖”，渝水区地税局办税服务厅荣膺“全国巾帼文明示范岗”，实现了全市地税系统文明单位创建满堂红。
上半年的工作，成绩显著，来之不易。这些成绩的取得，是市委、市政府和省局正确领导的结果，是社会各界和广大纳税人大力支持的结果，是在市局党组带领下，全体干部职工团结奋进的结果。实践再次证明，全市地税系统是一支讲政治、顾大局、肯吃苦、能战斗的队伍。在此，我代表市局党组向全市地税系统广大地税干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中存在的一些突出问题，主要表现在：一是少数地税干部职工不能适应新形势、新任务发展的需要，综合素质有待进一步提高；二是少数单位的创新意识不强，工作上只求过得去，缺乏亮点；三是一些部门和单位的执行力还不够强，造成工作不够扎实。这些都有待在今后的工作中加以改进。
二、抓住机遇，咬定目标，进一步增强推进地税事业科学发展的使命感与责任感
随着国内外经济发展环境的不断变化，我市经济社会发展将呈现新的趋势、新的特征。面对新形势、新任务，做好下一阶段的工作，要突出把握好以下要求：
（一）牢牢把握市委市政府重大决策部署，切实增强服务全市经济社会发展的自觉性与坚定性
7月19日，全市领导干部会议召开。市委书记汪德和发表讲话，市长李安泽作工作报告。7月24日，李安泽市长又主持召开了市政府第五次全体会议。两个会上都认为上半年全市经济社会发展情况良好，对下半年的工作进行了部署，进一步动员全市上下，真抓实干，努力完成全年各项目标任务，推动全市经济社会又好又快发展。
各级地税部门一定要认真学习领会、全面贯彻落实两个会议精神，把思想和行动统一到市委市政府的科学部署上来，自觉地把地税工作置于全市经济社会发展大局之中定位、谋划、推进。要认真贯彻市委、市政府在围绕“三大产业，四大支柱”，做大做强“五大基地”，扎实深入地推进“1010”工程建设等方面的重大工作部署，积极主动地把各项地方税收优惠政策用足用好用到位，促进经济发展方式转变和产业结构升级优化；要认真贯彻市委、市政府在扩大就业，公平分配，推进民生工程等社会建设方面的重大工作部署，充分发挥地方税收的财力保障和调节分配职能，促进和谐平安社会建设；要认真贯彻市委、市政府在
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