消除影响经济发展和社会稳定的矛盾，使本身存在的社会矛盾在较长时期内不会得到激化。同样，要监事业的发展，离不开一个和谐的工作环境，而单位内部的人际关系对工作环境有着直接和重要的影响。在单位内部，领导之间，同志之间，科室之间，由于工作或其它方面的原因，产生矛盾是不可避免的，这些矛盾如果不及时化解，极有可能导致互相猜疑、推诿扯皮，贻误工作，影响发展。化解矛盾，增进团结是思想政治工作的重要任务，为了实现单位内部的“和谐”，思想政治工作要从构建和谐单位、和谐科室入手，善于发现矛盾，并注重用正确的思想引导干部，增强全局意识和团结共事意识，整合智力资源，形成发展优势。事实证明，“家和万事兴”同样是适合药监事业发展的正确道理。
（四）思想政治工作应着眼于营造良好的执法和发展环境，注重社会宣传，创建药监部门和社会各界相互理解、相互支持、相互监督、共同发展的“双赢”局面。和谐社会的内涵之一就是社会各层面的共同发展，对于药监事业来说，监管力度的加大和监管方式的创新，应该为食品药品产业的发展创造更多的新机遇。思想政治工作要立足于当前社会上对药监工作不甚了解和一部分相对人对执法工作误解这一实际，进一步宣传监管工作成果，宣传食品药品法律法规，宣传依法监管、规范经营对于全面提高企业管理水平、更好地应对消费需求和市场挑战的意义，并动员药监干部，为提高企业管理水平提供服务，增进全社会对药监部门的了解；提高监管对于保障人民群众身体健康和生命安全重要意义的认识；使相对人明确管理工作中存在的问题，认识到依法监管、规范经营是产业化发展的必然要求，从而积极配合监管部门做好各项管理工作，在全社会形成人人关注食品药品安全、个个参与食品药品监管的氛围。这是监管工作的重要内容，也是构建和谐社会的必然要求。
三、构建和谐社会对思想政治工作方式方法的新要求
思想政治工作是一门科学，必须体现社会存在及其规律，又应把握社会发展的
针对药监工作的现状和基层干部队伍的思想实际，笔者认为，在坚持传统的、行之有效的方式方法的同时，思想政治工作要力争做到以下三点：
（一）在工作方法上，力戒空泛的说教和形式主义的做法，坚持用入情入理的谈话和正确引导的方式，解决思想问题，通过开展实实在在的创建活动，逐步培养干部职工良好的道德情操。说服教育是开展思想政治工作的传统方法，但这种方法容易脱离干部的思想实际，变成空洞的理论灌输，往往收效甚微。事实证明，研究和遵循现代人的思想和行为规律，把思想政治工作寓于监管工作的实践之中，使干部职工在工作中感受到人生的乐趣，在为人民服务中体现人生的价值。同时，目前开展的“三型机关”、“文明单位”创建和“创佳评差”等活动在提高机关工作水平和改变机关面貌的同时，极大地增强了机关干部如需转载或摘录请注明出处: 的集体荣誉感和服务意识，达到了振作精神，改变面貌的目的。事实证明，这是思想政治工作行之有效的方式方法