困难热点问题关注不够。在为基层、为企业服务方面，尽管近两年连续组织指导企业开展了“献爱心、送温暖、救助困难职工”活动并深入困难企业、困难家庭进行走访，但只是做到了局部个别解决应急、救急问题，还没能做到对困难群体从根本上解决困难。
3、工作作风方面。近些年，随着国企改革的不断深入，为适应国资监管工作出现的新情况、新问题、新矛盾，比较注重深入基层、深入企业、调查研究、指导工作，也组织研究和破解了一些难题，有的受到省委、省政府领导的肯定，但思想作风上敢为人先的勇气有所减退，求稳思想有时出现；从工作作风上深入扎实的程度还很不够，调查研究多处在一般化的水平，忙于面向推进国企改革、国资改革和机关事务多，深入企业调研化较少，认真倾听企业的不同意见就更少，没有做到沉下去、蹲得住，工作中还缺乏深入细致的作风。在工作方法上，存在求成过急、要求过严的问题，有时忽略企业工作基础而要求过于急迫，甚至批评同志不讲方式场合，直来直去，不考虑承爱能力，忽视人的自尊、潜力，与同志们的沟通和交流不够。看起来是工作方法问题，实际上这也是工作作风亟需改进的方面。
4、廉洁自律方面。参加工作至今，一直要求自己老老实实做人、清清白白做事，大是在非面前敢于坚持原则不让步。但按照中央、省委关于党员、党员领导干部廉洁自律的有关规定，按照中纪委提出的四大纪律、八项要求，对照检查自己，还有不小的差距。比如，抓党风廉政建设责任制落实上布置多，具体督导不够。有过公务活动超标准的接待，日常交往中也参加过一些吃请，并认为这些事都完全谢绝会伤感情，没有上升到廉洁自律的高度认识，忽略了负面影响。
三、存在问题的原因分析
1、深入学习党的基本理论和“三个代表”重要思想不够。在学习上有满足情绪，感到这些年来经过中央党校系统学习和省委党校的轮训，有了一些理论储备，够用一阵子了，应该主要把工作干好。工学矛盾处理的不好，影响了学习的深入和工作水平的提高。
2、在改造主观世界方面不够自觉。多年来，自己一直认为在不同岗位上，自己的工作都是尽力干的，而且在成绩、荣誉、利益方面从不去争，有“自我放心”的思想。这种思想实质是凭朴素的感情工作，对自身的言行没能自觉地提高到世界观、人生观、价值观的高度，去找差距，去提高，如不警觉和纠正，会直接影响党员先进性的发挥。
3、在执行党的群众路线和发扬密切联系群众的作风方面存在差距。“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”，既是我们党思想路线的具体反映，也是为人民服务宗旨的重要体现。我在工作中有时缺乏认真听取他人意见；在密切联系群众方面，总认为同志们思想觉悟和工作热情很高，团结的局面也比较好，平时已在工作中沟通很多，没有必要再过多地谈心了。这种认识有片面性。如果在联系群众和开展思想政治工作方面忽视经常性和广泛性，容易导致脱离群众的官僚主义。这是要特别警惕的。
四、整改措施
保持共产党员先进性教育活动，对广大党员干部特别是领导干部进一步端正党风，增强党性，提高思想政治素质，转变作风，改进工作，是一次难得的机遇。作为一名普通党员，同时，也作为市委班子的班长，我一定以此为契机，进一步加强学习，深入自我剖析，发扬成绩，克服不足，努力使自己在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，工作上有明显的改进，更好地团结和带领广大干部群众开创各项工作新局面。主要整改措施有以下五个方面：
1、加强学习，进一步提高政治素质。坚持把学习作为一项政治任务，作为终生的追求，进一步强化对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个