动力就近就地致富。要大力鼓励引导工商资本投资农产品精深加工、乡村旅游资源开发，推动农村经济发展和助农增收。
（二）深入实施万名农民素质工程，培育现代新农民
新农村需要新农民。开展万名农民素质培训，是培育新农民、建设新农村的重大举措和重要内容。要按照“围绕产业抓培训，抓好培训兴产业”的思路，实现“招生开放化、培训学校化、筹资多元化、就业本地化”，重点抓好四个转变：
一是要推动“就业必外出”向“就业在江山”转变。企业出现招工难问题，是经济快速发展和市场经济规律作用的结果。实施万名农民素质工程，抓好农民素质培训工作，是从源头上解决企业用工难的有效举措之一。下一步我市的万名农民素质工程，要继续加强引导，转变方向，积极服务好本地企业用工需求。重点抓好两类培训，一类是创业型培训，为“*＋*”产业提供熟练技工，另一类是素质提高培训，包括开展家政、计算机等培训。市农办要深入各产业、重点企业调查研究，仔细分析产业用工需求，为下达培训计划，开展针对性培训提供依据。各新闻媒体要广泛宣传发动，叫响“参加素质培训、服务本地企业”、“就业在江山”等口号，引导培训后的农民服务本地企业。
二是要推动“内部封闭”式培训向内外并举、开放式培训转变。要扩大生源，适时组织企业赴劳动力资源相对丰富的省份定向招生，订单培训，定点就业，推动劳务输出向劳务输入转变。要运用市场机制，遵循规律，充分发挥劳务中介机构和民办职业培训机构的作用，为企业招工提供服务。要打响培训品牌，继续开展好东西部劳动力培训与转移合作，在邻近地区及中西部地区打好我们的培训品牌。要大力开展战略性培训，对初高中毕业后未能继续升学的学生，采用免费或降低收费办法，再进行两年技校培训。
三是要推动乡镇分散式培训向学校集中式培训转变。要进一步整合资源，采取扶持措施，发挥重点培训学校的积极性、主动性和龙头带动作用。**家市级万名农民素质工程培训基地、学校要切实发挥培训主力军的作用，重点围绕“*＋*”产业用工需求，开办相应工种培训班，打造技术蓝领。每个培训基地至少要培训“*＋*”产业技工***人以上，重点打响一、两个培训工种品牌。要扩大工作的参与面，运用市场化机制，实行动态管理，以工作实绩论英雄。哪家培训机构培训费用低、培训质量好、转移就业率高、任务完成好，就给予重点扶持。乡镇要围绕“*＋*”产业用工需求，继续抓好重点班培训，至少开办*个以上重点班。市级重点班继续由市农办牵头，相关部门参与，全年要完成**个以上市级重点班。
四是要推动考核工作“重乡镇轻培训学校”向两者并重转变。要完善考核办法，把培训后本地就业率作为万名农民素质工程考核的重点。对乡镇重点考核组织发动参加培训的数量，对培训学校重点考核培训质量和本地就业率；考核内容要突出“*＋*”产业用工培训，全年要打造****名产业技术蓝领。要研究出台本地企业用工扶持优惠政策，在养老保险、居住条件、子女就学、税收等方面营造良好环境，真正让在本地就业人员得实惠，安心为江山企业服务。
（三）深入实施“十村示范百村整治”工程，建设农村新社区
村容整洁是新农村建设成果的最直观体现。开展“十村示范百村整治”工程，把“脏、乱、差”的传统农村改造建设成新社区，是建设新农村的迫切要求。要按照面上实施“四百”工程，点上抓好**个重点村建设的要求，力争2008年度有*个村达到衢州市级以上全面小康示范村标准，并通过验收命名，基本完成**个整治村的建设任务，努力使农村整体面貌有较大改善。
1、面上实施“四百”工程，即百村硬化
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