力、促进科学发展的政策措施、实践科学发展的具体行动，持续掀起学讲话、建关中强县的热潮。
（二）改革创新抓制度，营造新风气。全面抓好干部人事制度改革和县委权力公开透明运行试点工作，以试点工作的实际成效推进党的组织建设和作风建设。一要大兴密切联系群众之风。深化群众观点和群众立场主题教育、“结穷亲、听民声、办实事”等活动，深入实际、深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二要大兴创先争优之风。扎实开展“为民服务、创先争优”活动，深化“升级晋档、科学发展”和城市“文明社区、和谐家园”创建活动，加大镇村两级班子建设力度，不断提高领导水平和履职能力，引导全县各级党组织和广大党员干部在转型突破中创先争优、在富民强县中争先进位，把我们的农村真正建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。三要大兴干净干事之风。全面落实党风廉政建设责任制，严明党的政治纪律，认真贯彻《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，推进制度创新，完善惩防体系。加大案件查办力度，深化工程建设领域、小金库，公务用车等问题的专项治理，加大对损害群众利益不正之风的查纠力度，切实改进文风会风，加强行风政风建设，发扬延安精神，厉行勤俭节约，切实做到为民、务实、清廉。各级领导干部要牢记三个要求：一是立身不忘做人之本，以德为先、以德修身、以德服众。二是为政不移公仆之心，植根群众、心系群众、服务群众。三是用权不谋一己之私，自重自省、清正廉洁、一身正气。
（三）心无旁骛抓落实，提高执行力。落实是决策的保证，实干是成事的根本。要实现在全市年度目责考核中走在前列的目标，重在抓落实，赢在执行力。赢在执行，精力要在状态。根据中央和省市要求，7月底完成乡镇党委换届，9月底完成县区党委换届。要坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，统筹抓好县镇人大、政府和县政协换届工作。各级领导干部要正确处理发展与换届的关系，面对换届要保持平常心，正确对待自己、正确对待组织、正确对待他人对自己的评价，把责任看重些、把职位看淡些，把口碑看重些、把小我看轻些，修好身、修好心、修好德、干好事、执好政、利百姓，自觉服从组织安排，做到“进”当奋发有为、“退”也心情愉快、“留”应意志不衰、“转”须振奋精神。通过换届，真正换出领导班子和干部队伍的新风貌，换出干事创业、创先争优的新作为。面对繁重任务要保持责任心，站在对未来负责、对人民负责、对组织负责、对自己负责的高度，对既定的大事扭住不放，对推进的要事雷厉风行，对出现的难事敢于担当，扎扎实实做好各项工作。面对兄弟县区你追我赶的发展态势要有进取心，结合各自实际，对照目标找方向、自我加压定措施、创新实干求突破，以昂扬的斗志、必胜的信心、十足的干劲、科学的方法，确保各项指标超额完成、各项工作争先进位。赢在执行，工作要上水平。要胸怀全局，各级各部门要站位高远、谋篇布局，找准自身在全局中的角色和定位，对县委、县政府确定的各项目标任务要定时限、定责任、定标准，使每项工作都有安排、有督查、有结果，确保事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，真正形成上下齐联动、层层有担子、人人抓落实的工作格局。要严格标准，用一流的标准衡量工作成效，特别对事关全县改革发展大局的重大决策、重点项目和重要工作，不讲困难、不讲条件，高质量推进、高效率落实。要创新工作，打破传统的思维定势和行为定势，拿出敢想敢干的朝气、敢闯敢试的锐气、敢为人先的勇气，在统筹城乡发展、保障改善民生
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