和谐劳动关系是和谐社会重要内容
国经济和社会的发展取得了举世瞩目的成就，经济和社会结构就整体特征而言是非均衡的。新中国建立以后，因历史原因及生产力发展水平等诸多因素，我国采取了集中力量优先发展工业和城市的方式。而当下劳动关系中不协调的农民工问题，可以看作是以往不均衡的工业化发展的遗留问题。在和谐社会构建的新的发展阶段，城市反哺农村，工业反哺农业，通过大规模财政转移支付，推动新农村建设，是促进劳动关系和谐的战略举措。
扩大就业渠道，调整教育结构。劳动是劳动者的基本权利。就业是民生之本，也是和谐社会之本。解决就业问题的主要渠道，除了扩大生产规模，发展劳动密集型产业之外，在东北老工业基地更重要的是改善计划经济体制下传统就业观的影响，提高自主创业意识，逐渐扭转东北地区既是劳动力过剩，又是劳动力需求市场的扭曲现象。在教育结构调整方面，通过有效地引导、教育和宣传，减少对“干部”岗位的庞大需求，调整高校既过时又过剩的对“干部”的培养能力，适时增加技工教育的投入规模，是缓解就业压力的有效措施。
发挥各级组织特别是工会组织的作用，不断提高劳动者自身的维权意识。长期以来，党和政府以及工会组织一直十分关心劳动者的生存状况，致力于解决和改善各种不和谐的劳动关系。在构建和谐劳动关系的实践中，充分发挥工会组织的作用，建立和健全外资和民营企业的工会组织，大力宣传普及劳动法及各种劳动法规，有意识地倡导劳动者自身的维权意识，是构建和谐劳动关系的基本途径。
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