施工单位等全程参加，在寻找问题和差距的过程中倾听民声、了解民意、集中民智，最后经局党组会认真研究后，形成了促进我局及城市园林绿化事业科学发展的意见建议，受到了大家的一致认可和好评。
二、在学习实践活动中进一步形成的认识和体会
经过将近半年的学习实践活动，我们就如何进一步贯彻落实科学发展观，实现市委、市政府“转型发展、绿色崛起”的战略目标，推动园林事业又好又快发展方面也形成了一些新的认识和体会，主要有以下四个方面：
第一，学习实践科学发展观活动，使我们进一步深化了对创建园林城市理念的认识。
去年，市委、市政府换届调整后，新一届班子高瞻远瞩，从名城保护、旧城改造、绿化建设全方位推进城市建设，在城市道路拓宽改造时，预留绿化用地，保证绿化资金，城市绿化的建设规模及投资比往年显著加大。去年，先后开工建设了同左路、御河西路、迎宾路、南环路、西环路等绿化工程，绿化面积达200余万平米。像这种城市绿化建设上的大手笔、高水平、上档次，这在我市历史上前所未有，可以说，我市的城市园林绿化建设的春天来了。
在我市实施“转型发展，绿色崛起”的战略过程中，我局深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、高起点、高品位、高标准”的原则，按照“突出重点，全面增绿，注重特色，打造精品”的思路，依照城市总体规划和绿地系统规划的要求，确立了创建园林城市的发展思路为：认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观， 解放思想，改革创新，以“创建园林城市”为目标，改善城市生态环境，提高人居环境质量，加大城市绿化工作力度，优化树种结构，做到春天有花、冬天有绿、乔灌结合、立体绿化，大规模，高标准，重点突破，全面推进，整体上水平，打造精品路段，提升绿化品位，建设生态文明，实现人与自然的和谐共存，服务转型发展，实现绿色崛起。
第二，学习实践科学发展观活动，使我们更加清醒地认识到干部队伍建设和专业技术人才培养是推动园林事业科学发展的关键。
推动园林绿化事业的科学发展，核心在领导干部，关键在技术人才，而这两方面都不能满足于当前绿化事业快速发展的现状。实事求是地说，当前我们干部的能力素质，还不能适应我市绿化建设快速发展的需要，因此，必须要进一步加强领导干部队伍的综合素质，努力把领导班子建设成推动园林事业科学发展的坚强堡垒。
去年，我局一年的工作量胜过前十年的工作量，这么大的绿化建设，虽然说我们基本上圆满完成了市政府交付的任务，但是一个很现实的问题也摆在我们面前，专业技术人才短缺成为制约城市绿化建设快速发展的瓶颈。虽然市政府上个月已经为我们分派了九个绿化专业大学生，但是仍然不能从根本上解决问题。怎么办？两点，一是积极引进，二是内部培训。具体说，就是，第一，要树立人才是推动我局发展和城市园林绿化事业发展的第一资源的理念，第二，要进一步明确人才队伍建设的战略方针、战略目标和基本要求，统筹抓好各类人才队伍建设，加强内部培养，不断优化人才队伍结构。
第三，学习实践科学发展观活动，使我们进一步强化了“以人为本”的宗旨意识。
在学习实践活动中，我们始终坚持群众路线，从一开始就注重让职工群众全程参与，置活动于职工群众的参与和监督之中，“问需于民，问计于民”，开门搞教育。无论是我们的调查研究、座谈讨论、问计寻策，还是各项测评、问卷等活动，我们都广泛邀请职工代表、离退休人员、公园广场的游客，以及绿化施工单位的代表参加，实践证明，这些代表和群众非常关心我们城市园林绿化事业的发展，他们的建议意见对我们来说是非常宝贵的。因此，今后，我们将继续坚持走群众路线