x同志们：
开学前，召开这次片区教育督导员和学校校长参加的会议，主要目的就是在总结上半年工作基础上，动员全县广大教育工作者进一步解放思想，更新观念，强化管理，扎实工作，创造性地完成2005年下半年各项工作目标任务，促进我县教育事业快速健康发展。
一、总结成绩，正视不足，切实增强加快教育改革发展的紧迫感
今年上半年，全县教育工作在县委、县府的领导下，在县人大、政协的监督支持下，在上级教育主管部门的指导下，全县教育系统以全面实施素质教育为核心，以推进现代教育制度建设工程、素质教育工程、队伍优化工程、“两基”巩固提高工程、安全文明校园建设工程为重点，以创办人民满意教育为根本出发点和归宿，坚持方向，深化改革，强化管理，务实高效，使我县教育出现了良好发展势头。
(一)教育质量进一步提高。一是德育首位全面落实。以加强未成年人思想道德建设为重点，着眼“九抓”，深入开展了爱国主义演讲比赛、新广播体操比赛和评优选先活动，278名学生获得省、市、县先进个人、三好学生、优秀学生干部表彰奖励，106个班级体获得省、市、县先进班集体称号。二是教学管理全面加强。积极开展《我的教学管理策略》征文评比活动，评选出了99篇优秀教学论文;以加强校本教研制度建设为重点，在全县学校全面推行了学科分类式、课题研究式等10种校本教研模式;进一步推进双向控辍保学机制，大力实施国家“两免一补”助学工程，为16773名贫困学生免费提供教科书达62万余元，为5586名贫困学生减免杂费55万余元;全面清理整顿民办学校和民办教学点，切实规范了办学行为。三是教学质量稳中有升。坚持以“抓考风促教风，抓教风促学风”的教学管理思路，全力抓好中考、高考组织工作，使全县教学质量进一步提升，高考再创历史新高，本科上线达921人。
(二)队伍建设进一步加强。一是狠抓干部队伍管理。按照“两推两选一陈述”办法，继续推行中小学校长公推公选制度，对老林中学、城守一小的学校校长进行了公开选拔;认真坚持中小学干部任期目标责任制，组织人员对全县92所学校的校长进行了年度目标考核;严格执行学校管理问责追究制，对两所学校存在违法违纪行为的校长进行了免职，并对部分薄弱学校进行了重点调研和解剖。二是树好队伍先进典型。继续深入开展创“四满”活动，26所学校获得了教育安全先进集体、党风廉政建设工作先进集体称号，198人获得了优秀公务员、先进工作者、教育安全先进个人、教育宣传先进个人、创“四满”先进个人表彰;坚持层层推荐，严格把关，选拔评选了县级骨干教师200名、市级骨干教师150名。三是做好教师资格认定。拟发了《营山县教育局关于实施教师资格制度做好教师资格认定工作的意见》，对549名审报初中、小学、幼儿教师资格的人员进行了资格认定。四是加强继续教育培训。开展基础教育新课程通识性培训、信息技术等级培训、普通话培训、民办学校教师上岗培训达3013人次。
(三)教育安全进一步改善。一是管理机制进一步创新。全面推进安全文明校园建设工程，建构了以“树立一个理念、健全一个体系、建立一个预案、强化一个教育、加强一个排查、狠抓一个整改、落实一个保障”为重点的“七个一”教育安全工作机制。二是管理制度进一步健全。重点建立了安全工作量化考核、定期检查、问责追究、安全月报和事故报告制度，全面加强学校安全日常管理和中考、高考考试管理，确保了学校安全无事故发生。三是安全教育进一步加强。着力提高学校安全管理人员素质,对全县各中小学校安全工作分管领导和片区教育督导员114位人员,进行了安全管理培训;通过深入
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