建工作先进单位”创建活动的开展，加强了领导班子的思想政治建设，落实了党组（党委）抓党建的责任，丰富了党建工作的内涵，创新了工作的方式方法，健全了工作体系和工作机制，提升了工作水平，推进了机关党建工作的制度化和规范化建设。在活动中，区卫生局坚持以班子建设为重点，以支部建设为着力点，积极构建党建工作“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，领导作示范、党员当主角、群众共参与的工作格局；区统计局坚持“党建引领、整体提高”和“抓好党建促进业务，抓好业务检验党建成效”的创建思路，规范党员的学习教育、管理监督、激励约束，保证了创建工作的实效性；区财政局“围绕财政抓党建，抓好党建促财政”，把“讲大局、算活帐、谋长远”的业务工作思路贯穿其中，使党建工作与财政工作两推动，两促进。区农办周密制定创建计划，着力“推进三个一流、服务三农发展”，以创党建先进促一流工作业绩。区国税局建立了党组统一领导、机关党委专司其职、部门“一岗双责”的创建工作体系，坚持“领导三带头”、“工作三到位”，促进了创建活动的扎实推进。区纪委、监察局坚持活动年初有计划、年中有检查、年终有总结，保证和促进了活动的扎实开展。
“创建学习型机关，争当学习型干部”活动的开展，完善了学习制度教育的平台和载体，创新了学习方法，健全了促学、述学、督学、评学机制，营造了全员学习、时时学习的良好氛围，有力地推动了“三个代表”重要思想、党章、科学发展观、社会主义荣辱观的深入学习和贯彻实践，丰富了党员干部的理论、经济、科技、业务知识，提高了机关工作的基本技能。自开展创建“学习型机关、争当学习型干部”活动以来，区直机关共举办报告会、座谈会1658场（次）、撰写学习心得体会20233篇、各类论文1439篇（获奖论文159篇）。在活动中，区政协机关坚持学习推动工作研究，用研究成果检验学习效果，仅撰写党的先进性建设论文就有12篇。区委组织部确立了“三树立、三破除”的学习理念，在部机关形成了我要学习、终身学习、学习工作化，工作学习化的浓厚氛围；区环保局以中心组学习为轴心，以“三会一课”和学习日学习为主体，以述学、评学、考学为手段，有效推动了学习型机关的创建；区老龄办开展“领导干部上党课，党员踊跃谈体会”活动，实施“大课堂、共参与”的互动式学习教育，有效推动了全员学习，共同提高；团区委将单位创建“学习型机关”与系统创建“学习型团组织”活动有机结合，有效地推动了干部学习和团的建设；区移民局积极开展“弘扬三峡移民精神，奉献移民工作岗位”大讨论，教育和引导党员干部努力学习，爱岗敬业，扎实工作，争创一流工作业绩。
“五好党支部”创建活动的开展，进一步规范了基层党组织建设。支部班子、党员队伍建设有了新的加强，党建制度和先进性建设长效机制进一步完善，党支部的凝聚力、战斗力和党员为民、务实的意识有了新的增强，党支部的协助保证作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，保证和促进了各项工作的开展和各项任务的完成。在活动中，区委办公室坚持党委抓支部、支部抓党员、领导走在前、党员齐参与，做到一级抓一级、一级促一级、一级带一级，扎实推进了创建活动的有效开展。区人大机关按照“抓好支部建设，推动机关工作”的思路，切实提高党支部围绕中心和大局开展工作的能力，增强了机关党支部工作的创造力；区妇联积极开展“优秀党员示范岗”、“模范党小组”、“党员文明标兵”、“巾帼文明示范岗”等活动，有效地发挥了党员的先锋模范作用。区地税局结合税收工作，开展了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的主题活动，保证和促进了业务工作任务的完成。
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