则，下级服从上级，个人服从组织，正确处理上级与下级、集体与个人之间的关系。对上级和公司党委制定的政策及形成的决议，理解的要执行，不理解的也要执行，在执行中加深理解，坚决禁止口无遮拦、乱发议论；坚决禁止当面不说、背后乱说；坚决禁止会上同意、会后嘀咕；坚决禁止搞小动作、发泄私愤。领导干部从任职那一天起，就必须做到“坚持原则、合作共事，遵守纪律、顾全大局，忠诚勤奋、尽职尽责”，这是最基本的要求。
第二，要强化理论学习。理论学习，是思想上建党的重要内容，是对每个党员的毕生要求。对于领导干部来说，马克思主义理论素养是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力。现在，公司的改革发展处于一个关键时期，所处的环境和目标任务比任何时候都更加复杂、更加繁重。我们面临的形势也在不断变化，需要我们去认识它、研究它、适应它。可以说，推进公司的改革发展事业，做好各项工作，比以往任何时候都需要加强理论学习。在学风方面，公司各级领导班子抓集体学习和个人自学的力度明显不够，部分干部存在“学习不深、研读不细、学风不实、指导实践不够”的问题，导致了政治意识、党性修养、理论素质、能力水平等方面的不足与落后。理论学习不是“门面”，更不是“装潢”。理论是思想的先导、实践的指南。因此，各级领导干部要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好自身的学习，搞好个人述学、述职、述廉，进一步端正学习态度，形成良好的学习风气和学习机制。要本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，重点学习好政治理论、专业技术、执行力、企业文化、品牌建设、目标管理、信息化建设、人力资源管理等新知识，做好理论武装和知识储备。要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、统领工作的本领，努力成为学以致用的表率。
第三，要加强团结。对党员领导干部来讲，能否实现党内团结，是党性和作风的表现，也是一个人政治品质和道德修养的反映。孔子在《论语》中有句名言，“君子和而不同，小人同而不和”。前句话的意思是大智者共事，常常能够求大同，存小异。在原则性的问题上，大家各自摆明自己的观点，经过讨论或争论之后，总能够达成一致，较少固执己见。他们很会取人长，补己短。这样的人是明智的，也容易与人相处。后句话的意思是庸者聚合，在感情和义气上会很快的融合，以求大家和和气气。在这样的群体中，伤和气是大忌，但实质上是离心离德，会因小事难脱大祸，这样的群体是短命的。做君子既要有宽大的胸怀，又要坚持原则。胸怀宽阔，就是善于沟通交流，听得进各种意见；别人的意见能使你清醒，能使你看到自己的短处和缺点。改正缺点，就是进步。而庸者会自以为是，好大喜功；不讲原则，贪图小利；听不进别人的意见，无缘无故地瞧不起他人，看不到别人的长处和自己的短处。这样的人在一起，基本上是趣味和义气相投而不能长久。这句名言非常具有哲理。我认为班子团结，就是要提倡大智慧、宽胸怀。在一个领导班子里，每个人的性格、风格不可能完全相同，意见也不可能完全一致。作为班子的一员，要有容人之短的胸怀，做到大是大非不含糊，细枝末节不纠缠；要有容人之长的美德，容人之异的肚量，做到求大同、存小异、去偏执、纳良言。要坚持多干事、少议论，多参与、少推托，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，行动上合拍，工作上合力。邓小平同志对班子建设也有过非常精辟的论述，他说：“没有核心的班子是靠不住的，每一个班子、每一个单位乃至大到一个国家，都要有一个政治核心、领导核心。
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