绩考核，作为检验各级领导班子和领导干部执政能力和领导水平的重要内容，作为对干部奖惩使用的重要依据。县“千村经济振兴”活动领导小组办公室要采取定期检查、不定期抽查、现场办公等有效方式，及时总结各乡镇和村开展“千村经济振兴”活动的工作经验，对工作进展较快、取得明显效果的乡镇、村和包扶部门进行通报表扬，并及时加以推广；对工作不深入，进展缓慢的乡镇、村及帮扶部门通报批评，并提出指导意见。通过督导考核和奖惩，促进工作的落实，促进“千村经济振兴”活动的健康开展。

　

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