企业开展“堡垒工程”活动的意见
2007年，是公司实施“十一五”规划的要害之年，也是公司夯实基础、加快发展、整合资源、扩大优势，推进第三次创业的要害一年。在这一年里，公司经营任务十分繁重，我们要为“十一五”期间公司成为具有国际竞争力的优势企业开好头，全面提升自主创新能力。为此，我们要认真贯彻落实党的十六届五中全会、中心经济工作会议和省、市委有关精神，以企业发展为中心，充分发挥各级党组织的作用，巩固和扩大先进性教育活动成果，加强党组织的自身建设，强化党组织在企业经济建设中的政治保证与助推器作用，使党员队伍成为企业发展中的最先进、最要害的力量，积极推动公司全年各项目标任务的完成。
为此，现就开展2007年“堡垒工作”活动提出如下意见：
一、指导思想
遵循科学发展观，深入实践“三个代表”重要思想，围绕企业发展目标，巩固和扩大先进性教育活动成果，充分发挥各级党组织的凝聚力、号召力，充分发挥党员的战斗力和创新力，营造健康积极的发展氛围，团结带领公司全体员工，自主创新，锐意进取，开创公司第三次创业的新局面。
二、工作重点
1、围绕企业发展，巩固和扩大先进性教育活动成果。
保持共产党员先进性是党建工作永远恒的主题，巩固扩大先进性教育成果必须不断丰富先进性的内涵。公司各级党组织、党员队伍的先进性建设需要具体做好以下几个方面：一是进一步学习贯彻党章，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。二是要积极探索完善长效机制，把先进性教育与各项工作紧密结合，有效推进先进性教育活动深入开展。三是要定期分析排查，督促整改，在综合分析意见的基础上，对党员如何深入整改提出新要求，促进党员在整改中不断提高。四是要引导公司广大党员干部坚持把“积极向上的精神、健康平稳的心态、扎实细致的作风”体现在做好各项工作中，要在06年的自主创新、提质增效和降本节支等方面做模范和带头人，使得公司广大党员真正成为推动企业发展的骨干，在员工群众中树立起良好的口碑与威信。
2、加强干部队伍建设，推进“堡垒工程”。
我们要结合公司的生产经营实际，进一步加强干部队伍的作风建设和廉政建设。我们的党员干部要不断研究生产经营中新情况、学习新知识，在实践中努力探索，提高创新意识，使自己的思想熟悉和各项工作随着生产经营实践的发展而发展。力求在提高干部素质、优化干部结构、改革干部制度、改进干部作风、加速干部培训上实现新的突破，努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，这也是“堡垒工程”活动的重要课题。一是我们要进一步完善干部考核评价体系和奖惩制度，形成正确的用人导向和用人制度。我们将在前两年运行的基础上，结合公司的实际，对干部绩效考核体系作进一步完善，注重干部的工作实绩，以才以绩选贤任能，突出干部考核指标体系建立的全面性和长效性，力求能够全面体现干部的德、能、勤、绩、廉。二是要提高素质，增强干部的领导水平和工作能力。公司各级干部要不断提高科学判定形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力，要着重从三个方面努力：勤于学习，向书本学习，向实践学习，向职工学
习，不断增长新知识，增长新本领；勇于实践，在重要岗位和要害时刻经受锻炼和考验，在实践中增长才干；善于总结经验，勤于思考重大问题，不断提高理论素养和战略思维能力。三是要提倡“清正廉洁、克己奉公、甘于奉献”的精神。结合党章的学习和效能监察工作的开展，继续深入“两个务必”主题教育活动，进一步加强干部队伍的作风