、教研活动交流等多种方式，提高我市幼儿园园长与教师管理和教学水平。
4．完善人事编制，提高教师待遇。进一步完善幼儿教师招聘制度。根据省下达的公办学前教育机构编制数额，合理确定公办幼儿园教职工编制，配足配齐学前教育机构教职工，把学前教育机构教职工的工资纳入财政预算。采取按定编编制核拨人员经费的办法，帮助幼儿园解决教工缺编多、自负经费压力过大的困难，保证幼儿园保育人员得到相应待遇。民办幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，并参照公办幼儿园教师工资标准合理确定幼儿园教师最低工资标准，按时足额发放教职工工资和福利待遇，依法缴纳各项社会保险费和住房公积金。
（五）深化教育改革，全面提高保教质量
1．坚持科学保教，促进幼儿身心健康发展。教育行政部门要按照规定配足幼儿教育专干，组建幼儿教育研究队伍，加强幼儿园保教工作的指导，深入贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，确立以儿童发展为本的理念，坚持以游戏为基本活动，保教结合，为儿童创设丰富多彩的教育环境，防止和纠正学前教育“小学化”倾向，突出素质启蒙教育，注重儿童的潜能开发和个性发展。探索适合儿童特点的教育方法，开展各种有益儿童身心发展的活动，培养儿童形成健康活泼、好奇探究、文明乐群，亲近环境、勇敢自信，有初步责任感的良好基本素质；把幼儿园教育和家庭教育紧密结合，重视对家长科学育儿知识的培训和普及，共同为幼儿的健康成长创造良好环境。
2．加强幼儿园保教督导评估工作，创建示范幼儿园。依据《幼儿园定级标准》和相关规定，制定市级示范幼儿园的标准，定期对各类幼儿园开展等级评定工作，加强对全部进行指导、检查，把年检情况向社会公布。建立健全示范幼儿园与薄弱园的交流和帮扶机制，开展一帮一活动，发挥示范园的带头、示范和辐射作用。
3．规范幼儿园审批程序，加强办园行为的监管。根据申办者提出的申请，组织有关人员审查材料和实地察看办学场地、校舍等设施，提出办学意见，报局党委批准。建立并严格执行幼儿园准入制度，建立幼儿园信息管理系统，实行动态监管。完善并落实幼儿园年检制度，健全各项安全管理制度和安全责任制，配备保安人员，指导幼儿园提高安全防范意识，加强内部管理，落实各项措施，严防事故发生，共同做好幼儿园安全管理工作。坚持执行清理制度，遵循“规范一批、整合一批、取缔一批”的工作思路，对目前存在的无证办园行为进行全面排查，加强指导，督促整改。整改后，达到标准的，及时颁发办园许可证。整改后不合格的，坚决予以取缔，妥善分流和安置在园幼儿。
（六）改革办学体制和机制，增强办园活力
1．实施以政府为主导、社会参与的幼儿园办学体制。在政府承担主要办学责任的基础上，鼓励有资质的社会公益团体、基金会、事业法人等社会力量举办学前教育，加强对民办幼儿园的管理和引导，积极扶持民办幼儿园的发展。
2．深化幼儿园办学体制改革。在幼儿园中积极推进现代学校制度建设，实施园长负责制，积极探索社会监督评价机制，不断提高家长、社会对幼儿园办学的满意度。
（七）加大资金投入，为学前教育发展提供保障
1．加大学前教育投入。加大对学前教育发展财政经费的投入力度，把学前教育经费列入财政预算，新增教育经费要向学前教育倾斜，保证教育附加和其他地方教育附加中用于学前教育的比例不低于10%。建立学前教育资助制度，资助家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童接受普蕙性学前教育。公办幼儿园建设