矛盾和问题，及时地因势利导，是关系我们党的执政地位的巩固、国家的方向、民族的兴衰存亡的原则问题和大是大非问题，这决不是儿戏，也决不是危言耸听。提高解决问题的能力，具体讲就是指寻找问题、发现问题、分析问题、解决问题的能力。寻找问题是我们的本能，发现问题就是水平，解决问题就是能力；掩盖问题就是渎职，害怕问题就是无能。那些该办的事情办不成，该处理的矛盾处理不好，该解决的问题解决不了，该攻下的难题攻不下来，我们的事业就会半途而废、前功尽弃。可以说，能不能很好的解决社会生活中的各种矛盾和问题，是衡量各级领导干部执政能力强弱、学习水平高低的重要标志。如果在当前错综复杂的矛盾面前，裹足不前，束手无策，处理不了，处理不好，或是把小事办成大事，一个事拖成两个事，简单的问题拖成复杂的问题，把隐性的矛盾搞成公开的矛盾，把一个单位搞的政不明，令不行，怨声载道，民不聊生，百姓告状，风起云涌，这怎么能够讲我们有执政能力，这样下去，只能丧失领导权，甚至丧失政权。我体会，提高解决问题的能力，也无非就是这么几个方面：一要深入群众，深入基层调查研究；二要发现问题，分析判断，去伪存真，由表及里，找出问题的症结；三就是对症下药，敢于下手解决问题；四是分清是非曲直，惩恶扬善；五是严查细究，分清责任，赏罚严明；六是总结经验，建章立制。提高解决问题的能力，除有强烈的责任意识外，更要有高超的强烈的机遇意识和原则性、灵活性。要懂得抓主要矛盾，要学会换角度看问题，要学会借力解决问题，要学会寻找捕捉解决问题的战机；切忌不能靠挡驾躲是非，不能靠许愿下台阶，不能靠简单打击平息事态，不能靠一味地拖混日子。要处理好软与硬、多与少、大与小、说与做、静与动、冷与热、赏与罚、情与理、快与慢、聚与散、急与缓等方面的关系，并注重这些关系的有机结合。这些关系如果把握的好，就能起到画龙点睛、四两拨千斤的作用。要学会幽默豁达，幽默不可不用、不可常用，如运用得当，可适时化解情绪、缓和气氛，起到意想不到的效果；要学会用法，要尽最大努力把群众引导到依法解决问题的轨道，它能显示我们的严肃性和认真负责的态度。我们解决问题的方法渠道很多，但关键是用心、用情、用理、用法。
提高解决问题的能力，要学会正确运用战略战术，战略战术是指挥员的灵魂，是领导能力高低的具体体现，要有一种百折不挠的毅力，要有一种迎难而上、知难而进、愈挫愈勇、愈挫愈奋的拼搏精神和勇于承担责任的胆识。遇到责任和风险要做到：初衷不改，斗志不弱，干劲不减，以苦为乐，以苦为上，以苦为砺以苦为贵，以苦为荣；吃苦地工作、吃苦地做事、吃苦地做人、吃苦地贯彻党的路线、方针和政策；以吃苦的精神解决问题。古人常讲：人没有吃不了的苦，只有享不了的福，何况我们先进的共产党人。党员领导干部要保持学习，要想提高执政能力，就要敢于解决别人解决不了的问题，敢去别人不愿去的艰苦地方，敢承担别人不愿意承担而又必须有人承担的风险，能吃别人吃不了的苦，能受别人受不了的委曲。每个党员、每名党员领导干部，都应该成为本行业、本系统、本部门、本岗位的先进分子、行家里手，都要成为解决问题的能手高手，能撑起一片天的大手。当前，制约我们南市区经济社会发展稳定的主要障碍，影响我们广大党员保持学习的主要问题就是政治上的亚健康，工作上的懒惰思想。政治上的亚健康造成的主要原因是药不苦，药量小，药力不猛。这种政治上的亚健康造成的后果是，相当一大批干部他们虽然从不反对党的一系列方针政策，但执行起来不坚决，不果断，不认真，不大胆，缺乏韧劲、拼劲，缺乏活力和朝气，以文件落实文件，以会议落实会议，没有责任意识，更没有使命感，遇事怕
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