市情、经济工作不熟直接关联。
2、宗旨意识方面
宗旨意识、联系与服务群众做得还有不到位的地方。由于在组织部门工作多年，与基层干部群众联系还比较广泛，深知基层干部工作的辛劳，群众的生产生活还有不尽人意的地方，主观上我深知，组织部门是干部之家、人才之家、党员之家、知识分
子之家。做为组织部长更应该深入基层了解干部群众思想和工作方面的问题，并加以解决。但客观上从一年多的实际情况看，对党员队伍、干部队伍、人才队伍总结情况有了一些了解，在深层次的问题了解不够，解决办法不多，存在着深入基层不够，与干部交流沟通、促膝谈心少，面上要求多，接触实际少，对个别干部思想深处存在的矛盾和问题没有及时加以解决。从一定程度上讲，对基层干部群众感情不够深，公仆意识、服务意识还需要加强，存在着群众观念、宗旨观念淡薄的倾向。
3、工作作风方面
工作中过于求稳，虽然从事组织工作多年，业务比较熟悉，但所处的岗位及环境发生了变化，自己总考虑来市里工作时间不长，对班子和干部的实际情况有些时候不尽了解，不能轻易给某个干部下结论，结果造成有些时候放不开，怕问题把握不准，处理不妥，造成不良后果，在有些问题处理上不够果断。
调查研究不够，总的感觉，工作安排部署的多，零打坏敲多，深入实际调查研究，“解剖麻雀”少，没有将足够精力放在调查研究上。
4、廉洁自律方面
作为组织部门的领导者，承担着治理教育干部的重要责任。我深知，教育别人的人，必须自己先受教育；治理别人的人，必须自己首先管好自己。廉能生威，但通过反思，在廉洁自律方面也是存在问题，主要体现在用公款超标吃喝宴请方面。为了疏通工作关系，曾经动用公款招待过有关方面人员；为了表示诚挚热情，接待或宴请上级有关领导。单纯从熟悉干部，增进感情的愿望出发，还多次参与宴请，对于超标准的招待也没有指出拒绝，随波逐流，不以为然。碍于情面，逢年过节也接收过个别单位的礼品。亲属朋友有事也动用过单位的公车。
5、履行职责方面
按照班子分工，我参与市委工作，主要负责组织部门的工作。一年多来，虽然能够熟悉贯彻上级党委和市委的决策与部署，认真履行职责，努力开拓组织工作新局面，为市委当好参谋与助手。但经过总结和反思，还存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是在市委班子中履行自己的职责方面还有不到位的地方，在参与市委常委会重大问题、重要事项决策时，涉及组织部的工作内容，能够陈述自己的观点和组织部集体研究的意见，而涉及其他部门或其他方面的问题时，很少发表意见与见解。从自身来讲，把绝大部分的精力放在组织工作上，很少花费心思琢磨做好全市、全局的工作。非凡是对发展我市经济的建设性意见不多。
二是虽然发展经济的意识很强，但围绕经济抓党建，通过党建促经济发展的办法不多。在具体的工作中，分析和处理复杂问题能力不够强，执政能力和水平有待于进一步提高。
三是工作上还有许多薄弱环节。虽然全市的组织工作取得了一定的成绩，要害在于市委的正确领导，同时也是全市各级党委和广大组工干部求真务实开拓创新的结果。但客观地说，我们的工作与市委的要求相比，与干部群众的期望相比，还存在着许多差距和不足。比如，优化班子结构，发挥班子整体功能方面还需进一步加强；客观、科学地评价领导班子和领导干部的目标体系还需进一步完善，考评方式方法还需不断改进。围绕《干部任用条例》，加强配套措施建设力度不够大；对领导干部监督治理措施不够有效；基层党组织建设工作还存在着一些与新形势、新任务不相适应