我行采取多种形式，防止走过场，严格实行“双线”问责制，即对我行业务操作岗在业务经营过程中发生
的违规、违纪问题进行问责；对监督不力、失职渎职行为进行责任追究。按照“法人负责，分级自查、双
线问责”的原则，严格自查自纠和案件排查工作责任制，一级检查一级。对自查自纠和案件排查中发现的
问题，隐瞒不报、整改不力、纠正不及时、处理不严肃的，对有关部门、有关责任人实行问责，严肃追究
党纪、政纪责任。加大案件排查力度，严肃查处商业贿赂案件。设立和完善了信访举报制度，拓宽案源渠
道。利用各种途径掌握案件线索，依靠社会力量扩大案源，充分发挥信访举报网络的作用，公布投诉、举
报电话，设立举报箱，拓宽举报渠道。鼓励内部人员和相关企业举报投诉，充分调动和发挥人民群众举报
商业贿赂问题的积极作用。加强了沟通协调，建立了案件协查和移送制度。积极与有关部门加强沟通和配
合，构建商业贿赂信息交流平台，建立了案件协查和移送机制，形成办案合力。对发现的贿赂案件线索及
时的进行报告，并移送司法机关处理。对涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣、严重侵害群众利益和破坏
金融市场秩序的案件，必须依法查处，严惩违法犯罪分子。着眼解决深层问题，健全防治商业贿赂的长效
机制。一是牢固树立了科学发展观。全行摒弃重发展轻管理、重规模轻内控的倾向，纠正片面追求市场占
有率、为谋求竞争优势而忽视风险进行不正当交易的问题，实行了科学有效的绩效考核办法，加大对违法
违规等案件及其责任人的查处追究力度，营造遏制不正当交易行为和反商业贿赂良好内部环境。二是加强
操作风险管理。全体员工治理商业贿赂与案件专项治理工作相结合，把银行业操作风险管理作为一项常规
性工作来抓，切实降低案件发生率，提高案件内查发现率和堵截率，严厉打击金融犯罪活动，巩固案件专
项治理成果。三是加强合规文化、廉政文化和商业道德建设。使员工树立诚信经营、公平竞争的意识和行
为规范，提高广大从业人员对不正当交易行为和商业贿赂危害性的认识，改变和纠正商业贿赂是“润滑剂
”、“潜规则”等错误观念，营造良好的企业文化氛围，为我行健康发展、合规经营提供保障。