只有人的优势才是最大的优势,只有努力开创“人和”的局面,激发全镇干部和广大群众的热情和创造力,才是加快我镇富民强镇步伐的最根本的出路。良好的作风培养无穷的创造力,良好的作风形成巨大的凝聚力,良好的作风产生无坚不摧的战斗力。只有加强干部作风建设,才能充分调动广大干部的能动性和创造性,充分发挥党员干部的模范带头作用,才能最大程度的凝聚力量,一心一意谋发展。
二、求真务实,客观正视我镇干部队伍作风建设现状
近年来,全镇干部在党委政府的领导下,团结拼搏,开拓创新,负重前进,克服发展和前进道路上的诸多困难与挑战,取得骄人成绩,发展步伐进一步加快。凭心而论,在宋家嘴这样一个基础差,底子薄、困难多的小乡镇,取得这样的成绩是不容易的,是在座的各位扎实工作,团结拼搏的结果。由此说明,我们干部队伍的主流是好的,大部分干部是过得硬的,在我们镇有一批扎实工作、不求回报的干部,有一批勇于创新、敢于挑战的干部,有一批廉洁奉公、热心服务的干部,这些干部值得我们全体党员干部学习,党委政府和群众看在眼里,记在心里。成绩不讲跑不了,问题不讲不得了,客观的讲我们的干部在作风建设方面还有很多不足,与党委政府的要求相比,与广大干部群众的要求相比,与形势发展的要求相比,还存有很大差距,需要改进,否则小则影响个人发展,大则影响全镇发展,主要表现在以下几个方面:
1、进取意识缺乏,悲观主义至上
突出表现一是怨天尤人。遇到工作首先想到的不是方法与措施,而是困难与压力,工作遇到一点点压力和阻力,就埋怨党委政府不担担子,就埋怨群众不听调摆,就埋怨群众要求多,好像所有群众都是刁民,党委政府给点压力就认为是故意为难他,群众有点要求就认为是在刁难他;二是安于现状。小进即满,小富即安,满足于吃老本,守摊子,工作丝毫没有争先创优意识,只求过得去,不求过得硬,能拖就拖,能躲就躲,面对农村形势和政策的新变化,面对新的工作局面,思路不活,点子不多,总认为现在村场不搞财贸入库,就那么回事,宁可苦熬,不肯苦干。
2、全局意识缺乏,本位主义至上
突出表现一是主职干部不讲大局。党委政府每布置一项工作,特别是局部利益和大局利益有冲突的时候,从不思考全局和党委政府的工作大局,只考虑自己单位的小利益,只打自己的小九九,不想办法积极落实,主动完成,而是上窜下跳,左右联系,搞小团体,商量如何与党委政府作对,形成攻守同盟,给党委政府添难设阻,个别的甚至口出狂言,要狭党委政府。从不想一想自己的职责是什么?从不想一想党的组织原则是什么?从不想一想自已的权力是谁给的?再就是有的村场支部书记把眼光盯在自己的脚趾上,多年不发展一个党员,生怕发展了新党员,自己的宝座不保,导致现在村场后备干部严重缺失,班子成员年龄普遍偏下。二是班子成员不讲团结。有的班子成员之间不团结,一天到晚不是你说我的嘴歪,就是我说你的腿跛,把非原则性说成原则性问题,把个人间的恩怨上升为工作中的不配合,各自为政,班子成员之间有问题不是谈心通气,不是开展批评与自我批评,不是请党委政府或组织出商协调,而是互相讲狠,张飞不服马操,在班子之间搞破坏,扇阴风点鬼火,在工作中背反纤,设阻力,甚至见个人好恶在群众中散布不利于班子团结的言论,如主职就扬言换副职,副职扬言让主职没有好果子吃,导致班子分崩离析,通通垮台,群众指背戳脊。
3、务实作风缺乏,形式主义至上
部分干部形式主义严重,只当评论员,不当战斗员,喊得多,干得少,部署多,督促少,导致工作不能落实。一是不愿落