互促进，切实提高党建水平和履职能力，为科学发展跨越发展提供可靠保证；基本原则是：改革重在体制机制，创新重在思路措施，行动重在实践落实；主要方式是：结合实际开展丰富多彩的主题活动，做到解放思想有成效，改革创新有举措，科学发展见效果。组织开展好这次活动，解放思想是源泉，改革创新是手段，实践行动是关键。各部门、各单位都要紧紧围绕活动的目标、要求、原则和方式，切实抓好各项任务落实。
（一）建设学习型景区，增强勤学善用、学以致用的本领
面对不断发展变化的国内外形势和日新月异的当今时代，我们只有勤于学习、不断学习、善于学习，才能始终走在时代前列，才能不断提高发展的能力和工作的水平。要针对部分干部职工思想境界不高，知识储备不足，对新情况、新问题研究不够，对上级政策理解不透，推进科学发展的能力不强等问题，进一步健全学习制度，拓展学习领域，完善考核机制，增强学习的针对性和实效性。各部门、各单位和广大干部职工要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，树立新型学习理念，坚持学习、终身学习，勤于思考、勇于进取，学得更深一些，掌握的理论和知识更丰富一些，用知识更新、经验积累、素质提高推动工作、推动发展。要创新学习方式，按照建设学习型景区、学习型机关、学习型单位的要求加强学习，探索更加有效的学习途径，丰富学习内容，在学以致用上下功夫，在以学促用上见成效。各级领导班子和党员干部要带头学习，提高能力，学会用新思路考虑问题，用新方法克服困难，用新本领推动工作，不断提高思想认识水平、政策理论水平和改革创新能力。要结合科学发展的需要加强学习，对照科学发展观的要求，紧紧围绕中心工作、中心任务，通过学习开阔眼界，创新思维，用更先进的思路谋划发展，以更高的境界推动工作。要坚持理论联系实际，既要武装头脑，更要指导实践，做到真学、真懂、真用，提高运用科学理论解决实际问题的能力，把解放思想的成果体现在实实在在的工作中，落实到科学发展的行动上。
（二）建设创新型景区，激发争先进位、争创一流的活力
目前，部分干部职工思想保守落后，改革意识不强，创新性思路不多，习惯于用陈旧观念考虑问题、用传统方式推动工作、按条条框框处理事情。要通过活动开展，切实做好创新兴业的文章，打造创新型领导班子、创新型干部职工队伍。一要坚持深化改革。结合市县机构改革，适应市委、市政府对景区新的改革要求，做好配套工作，建立符合景区保护管理发展需要的机构框架，搞好外部管理与内部管理的有效衔接，推动“管理、服务、执法、经营”四大系统高效运转。在这里在顺便说一下，市里涉及机构改革的部门都正在明确“三定”方案，包括我们管委升格以后的“三定”方案也正在研究。但当前大家不要考虑这件事情，对你们来讲，就是安心干好你们的工作，把队伍带好，把事情落实好，这才是你们需要做的。要相信党工委会善待每一个同志，绝不会让干了事的人吃亏，也不会让那些投机钻营者得利，这也是党工委选人用人的一个导向。二要增强创新意识。切实加强对新情况、新问题的研究和分析，用创新的思维考虑问题，用创新的方式解决问题，使创新成为干部职工的自觉行动，成为推动事业发展的不竭动力。三要树立赶超意识。既要看到差距，找准不足和薄弱环节，又要不断提升思想境界和工作标准，在更大的范围内确立争先目标，瞄准先进，奋勇赶超，努力实现位次前移。各局室、各部门要与全市的同类部门比成绩、比位次，各管理区之间也要比成绩、比位次，形成人人争先、你追我赶的生动局面。在这里提出一个争先进位的
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