发展观的要求相比，与当前我们所面临的激烈的市场竞争和重大挑战相比，还有一定的差距。比如，有的同志对于科学发展的认识还有一定片面性；有的对于市场经济和现代旅游业的认识还不充分；有的还习惯于传统思维，发展眼光没有放开；有的工作方式和方法还没有按照新形势、新任务的要求来转变；有些同志争先进位的意识不强，等等。以上这些问题，应该说仍都是局限在皮毛上的，实实在在地来讲，我们还存在许多问题，包括个人思想上、工作上、服务上、管理上还存在很多问题。这次在市里的动员会议上有三个单位作了发言，人力资源和社会保障局发言中找的问题非常尖锐、非常深刻，杨书记也非常肯定，这是人家自己给自己找的问题，查摆得非常深刻、尖锐。在昨天的党工委会议上，大家也一致认为要通过征求社会方方面面的意见，来推动和改进我们下一步的工作。下一步，我们要通过学习、讨论，查找出我们的问题和不足，切实解决好。再好的单位、再好的人都没有十全十美的，要学会“鸡蛋里挑骨头”，才能更好得推动我们的工作。要解决这些问题，这就需要我们在进一步解放思想、更新观念上下功夫。我反复讲过，我非常赞同业刚主任在几次给市委主要领导汇报时提出的“跳出泰山看泰山，对比名山找差距”，这是一种解放思想、正视差距和不足的非常有效的做法。老觉得我们自己好，拿我们的长处和别人的短处比，认为别人还不如自己干得好，肯定越比越没有干劲，肯定越比越没有动力。俗话说：“尺有所短，寸有所长”，只有拿着我们的短处和别人的长处比，才能正视我们的问题，才能提升我们的工作水平。也只有这样，才能看到我们在保护管理发展上的薄弱环节，才能找到争先进位的目标和发展的空间。所以，景区上下都要有差距意识、危机意识，通过解放思想、改革创新的实际行动，把科学发展观落实到资源保护、项目建设、旅游产品开发、优质管理服务等各个方面，奋力开创景区科学发展新局面。
（三）开展“解放思想改革创新在行动”活动，是优化景区发展环境的有效途径
市委把这次活动作为加强市直机关作风建设的一项重要的政治任务来开展，主要是为了解决机关干部在思想观念、改革创新、工作作风、宗旨意识等方面存在的突出问题，通过进一步加强机关建设和党的建设，带动各级队伍建设，为科学发展营造更加优越的环境。作为景区来讲，泰山是全市旅游业的龙头和泰安对外形象的窗口，要发挥好龙头作用和城市名片的作用，需要我们不断在优化发展环境上下功夫，这不仅涉及到景区机关，还涉及到基层各部门、各单位。所以，党工委经过研究，决定把这次活动的范围延伸到基层各部门、各单位，在景区上下营造浓厚的“解放思想改革创新在行动”的氛围，并与“优质服务争先锋，我为创城作贡献”活动同部署、同开展，力争使景区上下的思想境界、精神状态、工作作风、服务意识和干事创业、加快发展的能力有一个全面的提升。对此，大家都要正确理解，深刻把握，按照党工委的部署抓好贯彻落实。通过解放思想、改革创新，进一步营造一心一意谋发展、聚精会神干事业的良好局面，创造出更加辉煌的成绩，不辜负省市各级领导对我们的关心和厚爱，不辜负社会各界对我们的期望和期待，真正把泰山在全市旅游服务业中的带动作用发挥好，把泰山的龙头地位巩固好、保持好。
二、准确把握活动的目标要求，努力建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”景区
这次活动既是一次解放思想、改革创新的实际行动，也是一次加强和改进景区党建工作的生动实践。党工委的根本要求是：机关建设与基层建设并重，思想建设与能力建设并重，作风建设与形象建设并重，上下联动，相
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