徇私枉法、甚至违法犯罪，沦为人民的罪人。上述问题的存在及发生，严重地腐蚀了公安队伍的整体形象建设，败坏了警风、党风，给党的事业抹了黑。因此，公安部组织开展的“三项教育”活动是及时雨，势在必行，是落实中心关于加强公安队伍建设的重大举措。“三项教育”是我们公安队伍建设永恒的主题。
为了贯彻中心的指示精神，如期实现三年为期的奋斗目标。结合本职工作和本人实际情况，本着对党、对人民、对组织高度负责的精神，坚持从严的原则出发，查摆了几年来在政治思想上、组织纪律
上、为人民服务宗旨上、实事求是上、执法行政等方面存在的问题，并对此进行认真细致的剖析，找准问题的实质。明确今后的整改方向，以便今后更好地做好各项工作。
一、存在的主要问题：
第一、对“三项教育”重要性、必要性熟悉不足，对政治学习“走过场”，停于形式。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行不够坚定及时。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑。自己没有养成事事从政治的角度来观察分析问题，处理、熟悉事物停留在表面上，理解不深刻、不全面。在支队开展的“三项教育”活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对待“三项教育”的态度是少数人需要查摆剖析整改提高，自己保持现状可矣，虽不是最好的、但也不是最差的，分离培训不会有自己的事。抱着“认认真真”走过场随大流的态度。同时觉得自己虽有缺点和错误，但问题不大，都是小毛病，对“三项教育”的责任感、危机感熟悉片面，认为“三项教育”就是借机整问题比较多的人，和自己没关系，没有什么好怕的。上述种种，反映出我对“三项教育”熟悉存有偏差，态度不够端正。
第二、我的宗旨观念不够牢固。我所在的支队办公室是一个综合性服务性质的单位，有时对待群众和自己的民警不能始终保持热情的服务态度，当手头工作稍多稍忙时，性子就有点急燥，态度不够和蔼。如碰到需要重复解释或民警催办急时，就会显得很不耐烦甚至发火。没有合理调整好自己的情绪，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为民所想、为民所急。
第三、主观能动性不强，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。工作中碰到难题，不善于思考，想办法、动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步，工作简单化、粗略化、好人化。未把工作做完、做深、做细，只要求过得去就可以了，敬业精神仍有差距。自认为自己从事公安工作十多年了，各方面知识可以适应目前所担负的工作了，不注重政治和业务知识的全面性，缺乏更新知识的自觉性和紧迫性。对待工作中碰到的问题抱着绕着走的思想。如在车辆使用上，差旅费报销上、个别同事公车私用、虚报多报差旅费上不想得罪人，只是睁只眼，闭只眼而已。有时只是提醒，在实际工作中得过且过，采取逃避的方法，实际是实事求是的思想路线不够果断。
第四、我的工作作风不够扎实，方法简单，只安于表面，往往只把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没注重到工作方法的完善给自己工作带来事半功倍的效果。认为每人都有自己的工作，说多了不好，过于考虑自己的得与失，如在枪支治理上抱有临时观念，要求不够严格。和民警交心不够，生活关心不到位。
第五、我有时不能以身作则，工作治理不到位.平时治理工作方法简单，对队部同事不规范行为，失之于宽，不做包公，只做好人，治理不严格，不认真，思想政治工作跟不上，不深入，不注重了解民警的思想动向，导致有的
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