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非公企业人事创新发展讲话

政策情况和非公企业人才工作进展情况,定期分析并通报情况,对工作不力的,要及时督促整改。区级有关部门和乡、镇、街道领导干部要深入企业实地调研指导,广泛听取意见建议,帮助解决非公企业人才工作中的突出问题,及时发现、总结和推广在实践中形成的好做法、好经验,确保非公企业人才工作深入推进。

四要营造氛围抓落实。坚持正确的舆论导向,加大对非公企业人才工作先进典型的宣传力度。继续在《今日黄岩》等报刊开设“橘乡人才风采”、“非公企业人才工作”、“党员人才工程”等专栏,利用黄岩人才网、《黄岩人才》简报等阵地及时刊发信息,通报非公企业人才工作情况,从而在全区形成重视、支持非公企业人才工作的良好舆论氛围。

同志们,国以才立,业以才兴。让我们在区委、区政府的正确领导下,与时俱进,开拓创新,大力加强非公企业人才队伍建设,努力开创我区非公企业人才工作新局面,为促进非公有制经济又好又快发展,为我区全面推进“两个社会”建设提供强有力的人才保证和智力支持。

 

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