。四是要抓好村级集体经济发展的全覆盖、不留空白。今年，每个村要有一个村级集体经济发展项目，可以选择建厂房租赁，盘活闲置资产，实施迁村腾地集中土地之后作为村级集体资产对外租赁、和老板合作等多种途径。
（四）进一步转变作风。
全市大力开展“作风建设年”活动，去年。一些群众反映比较强烈的突出作风问题得到明显好转。要进一步加强各级党员干部作风建设，坚持以好的党风促进良好政风、民风形成。
第一。坚持“一把手”定期接访制度，深化行政执法队伍作风整训活动，完善作风建设监督整改机制，推动作风建设常态化。
第二。及时解决群众反映强烈的教育医疗、企业改制、平安生产、环境维护和涉法涉诉等方面的突出问题，坚决查处挪用、截留、克扣、侵占、贪污各种惠农资金的行为，确保各项惠农政策和措施落到实处。要继续整治乡镇干部“走读”现象。
第三。完善明查暗访机制，解决机关干部存在突出问题，及时提醒、批评、制止党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的不良现象。要切实加强执行力建设，提高行政效能。
三、坚持党要管党。
第一。形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党委（组）书记是抓党建的第一责任人，要身体力行抓党建。领导班子成员都要坚持“一岗双责”不只要抓好业务工作，也要抓好分管范围内的党建工作。要及时研究解决组织工作的重大问题，及时加强指导和协调，协助解决工作中的难题。要强化党建工作考核，细化党建工作责任制的考评方法和细则，不时提高党建考评的规范化、科学化水平。
第二。切实做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重发明。要以更开放的视野、更灵活的方式，制定培养、吸引、留住、使用高层次创新型人才的突破性政策。要大力培养和引进企业家人才、专门技术人才以及各类社会急需人才。积极申报全省重点产业创新团队和创新守业基地，全面加强农村实用人才培养，加快推进“一村一名大学生计划”激发乡土人才的守业热情。要加强武汉乡村圈人才交流合作，积极扩大与沿海发达地区人才交流的范围，开展招才引智活动。要通过制度创新、体制创新和服务创新，营造更具竞争优势、更具吸引力的人才守业环境，激发各类人才守业热情，着力提高人才队伍服务经济社会发展的水平。
第三。紧紧围绕推进科学发展、促进社会和谐，延伸党建工作触角，拓宽党建工作领域。要创新党建工作方式方法，以解决党建工作突出问题和单薄环节为重点，加强调查研究，积极探索实践。要创新党建工作载体，有效地整合党建活动，重点开展基层党组织和党员乐于参与、富有实效的主题实践活动。要加强对党的建设新情况新问题的调查研究，加强工作指导，充分尊重基层党组织和广大党员的首创精神，建立党建工作创新项目管理制度和创新效果评审制度，营造鼓励探索、支持创新的氛围，努力打造一批富有天门特色的党建工作品牌。
第四。恪守职业道德，更加严格要求自己，带头讲党性、重品行、作表率，坚决同用人上的不正之风作斗争。组工干部自身要过得硬，要让干部信得过，树立公道正派的形象。同时，要坚持解放思想、实事求是与时俱进，思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。
以改革创新精神，同志们年党的建设和组织工作任务非常艰巨。要深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神。锐意进取，扎实工作，不时开创我市党的建设和组织工作新局面，为实现“推进二次创业、实现科学跨越”宏伟目标提
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