较高的增速，但这是一个比较低的起点上，一个基数很低的背景下取得的把天门目前发展的总量与质量放在全省县域经济大格局中来进行横向比拟，特别是与全省县域经济第一方阵相比，差别很大，压力很大。宜都市总人口不到40万人，年完成地方财政总收入16亿元，10个乡镇已经有3个乡镇财政收入过亿元。天门要坚持全省县域经济第一方阵地位，还需要付出十分艰苦的努力，迫切需要一大批战斗力很强的领导班子，迫切需要一大批肯干事、能干事、干成事的干部，迫切需要激活党员活力，调动全市党员参与改革、支持改革、融入发展的积极性，通过党员的先锋模范作用，带领群众、发动群众，参与全市改革发展大潮。
新的历史起点上加快推进天门二次创业，总之。实现科学跨越，推进党的建设和组织工作改革创新，责任十分重大，任务十分艰巨。各级党组织务必常怀忧党之心、恪尽兴党之责，掌握客观规律，不时推进党的建设和组织工作的思想观念创新、组织制度创新、工作手段创新，不时解决党员干部队伍中存在不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，以党的建设和组织工作的新效果推进天门经济社会又好又快发展。
二、突出工作重点。
加强和改进党的建设的各项工作任务，去年底的市委六届十次全会对今后一个时期全面贯彻落实党的十七届四中全会精神。进行了全面安排安排。刚才同志对今年组织工作的重点讲得很具体，很实在各地各部门要在认真落实市委关于贯彻落实十七届四中全会精神《实施意见》同时，依照这次会议要求，从事关全局性、根本性问题入手，抓住党的建设和组织工作关键性的问题，围绕全市经济建设和社会事业发展大局，进一步创新党的建设和组织工作的工作内容、方式方法。这里，重点强调以下四个方面的问题。
（一）狠抓领导班子和干部队伍建设。
今天重点强调以下几点。能力建设包括的内容很多。
第一。领导干部“德”建设始终摆在干部队伍建设的突出位置。今年围绕干部“德”建设，重点要抓好以下几个方面。一是要进一步细化干部“德”规范与评价体系。把干部的德考准考实，既是干部工作的重点，也是难点。识别干部的德，要注重考察干部的政治品质和道德品行，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，否确立正确的世界观、权力观、事业观，否真抓实干、敢于负责、锐意进取，否作风正派、清正廉洁、情趣健康。考察干部的德，要注重从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面进行考察，也要从履行岗位职责和日常生活表示中进行鉴别。二是要把“德”建设与评价，贯穿到干部工作的各个层面。坚持德才兼备、以德为先的用人规范，干部教育培养、管理监督、激励约束等各个方面开展“德”考量，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。三是要注重加强各级干部特别是领导干部“德”修炼。做人要讲道德，做官要讲官德。领导干部的道德行为具有放大效应，一言一行都受人关注，一举一动都有导向作用。对领导干部而言，道德门槛应该比普通百姓更高一些。当前经济发展、社会转型的大背景下，面对各种诱惑与考验，干部要头脑清醒，谨言慎行，坚定政治信念，坚守政治操守，绝不能随波逐流，更不能丧失基本的党性立场和道德规范。
第二。各类知识交叉与融合的趋势更为明显，党政领导干部要成为经济社会管理方面的优秀人才，必需不时积累各个方面的工作经验，要熟悉经济、政治、文化、社会和党的建设。要特别注意培养锻炼一大批复合型党政领导干部。一是要注重在学习中提高。全市普遍开展学习型党组织和学习型领导班子
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