> 四、增强责任，强化措施，讨论活动要结合具体工作取得实效
破除各种思想障碍不能只停留在口头上，需要推动由思想层面向实践层面转化，结合实际，解决具体问题，实现由“共识”到“共为”的飞跃。要把开展讨论活动与完成今年的各项工作任务紧密结合起来，一个部门，一位干部，一名职工，假如不能完成任务，就不能说真正转变了观念。要通过讨论解决问题、推进工作，真正把讨论的过程变成解放思想、更新观念、促进发展的过程，变成理思路、定目标、定措施、抓落实的过程。
1、要通过讨论活动切实增强责任心，提升精神状态。
责任心是干好工作的前提，作为**的一名员工，是否具有强烈的责任心，直接影响到
工作成效和发展前途。有了责任心就会想企业之所想，急企业之所急，就会有忧患意识和大局意识，就会摒弃旧思想，树立新观念。有了责任心，没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力，最终就有可能干成事；没有责任心，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最后肯定干不成事。就像两个能力不同的人去干同一件事，能力差而责任心强的人，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止；能力强而没责任心的人，在具体事情面前，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，最终将半途而废，甚至一事无成。
讲责任心，首先要求我们必须有一颗胸怀全局、情系**的热爱之心。责任心是一个员工对企业和自己本身事业发展的态度问题，是宗旨观念和价值取向问题。责任心源于对企业的无比忠诚。***厂是1229位**员工的电厂，**的形象和地位与每位员工休戚相关，员工的形象就是**的形象，员工的精神就是**发展的一面镜子，员工的作为决定**的未来。
讲责任心，还要求我们必须有昂扬向上、锲而不舍的精神。多年的实践表明，越是在困难的时候，我们越要坚定信心；越是在转折的时期，我们越要振作精神。“人总是要有点精神的”，有了好的精神状态，才能在逆境中崛起，才能在顺境中跨越。没有一种精神，没有一种激情，没有一股子“气”，闯不过难关，干不出业绩，创不了大业。我们今天的精神就是要拿来做事，不是拿来作秀；是要当干将，不是当看客。
同志们，天下兴亡，匹夫有责；**兴衰，员工有责。当前我们面临的挑战和任务，都不是轻易可完成的。我们要通过讨论活动，清醒地熟悉**发展的阶段性特征，熟悉**的优势、劣势和态势，清醒地熟悉我们**现在怎么样？横向比较怎么样？今后可能会怎么样？从而要以高度的责任感和强烈的事业心，以一种昂扬向上的精神，以一种知难而进的勇气，一股誓不罢休的韧劲，一种同舟共济的氛围，解放思想干工作，一心一意干工作，脚踏实地干工作，全身心地投入到加快**发展的实践中去。
2、始终紧绷安全生产这根弦，把安全生产工作放在首要位置。
安全生产是企业追求卓越绩效和稳步发展的基础，是企业的命脉。在公司容量规模扩大，生产任务繁重的情况下，加强安全生产治理尤为重要。我们要始终把安全生产放在各项工作的首位，认真贯彻国家关于加强电力安全生产工作的指示精神和集团公司的要求，树立安全是“第一工作、第一效益、第一责任”的“三个第一”意识，进一步落实安全生产责任制，加大安全教育力度，加强员工的安全技术培训，建立落实安全生产思想政治工作保障体系，严格两票三制，深入开展反违章工作，完善安全生产治理长效机制，强化安全生产制度建设，进一步实施危险点分析预控和安全性
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