一、思想统一
1、肯定过去的一年我县反腐倡廉建设工作。首先县里把这工作放在突出而适当的位置，形成党政齐抓共管、纪委组织协调到位、社会广泛参与这样一个工作格局和良好氛围。二是以党风廉政责任制为龙头，着力在推进教育、制度、监督、改革、惩处等各个工作环节的系统性、整体性、过程性上下功夫，这是理性的，也是必须的。三是反腐倡廉工作的探索、创新，包括工作的延伸有亮点。如“双代理”的探索、“企业服务年活动”、延伸规范了村干部外出考察活动、创建反腐倡廉文化警示教育基地；还探索了庭审现场教育、建立了对受处分人员的结对帮扶制度，率先建立招投标评审最低价制度等。
2、深刻领会十七届四中全会、十七届中纪委五次全会精神及省、市有关会议精神。一是要认清形势。世情、党情、国情的变化，意味着对今天我们要落实党要管党，从严治党的任务更迫切，而党的先进性和执政地位不是一劳永逸的。过去是不等于现在是，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。应该讲，这是从执政规律，从科学化建设水平的高度，提出了党风廉政建设工作关系到党的生死存亡，这是基本的形势判断。二是要明确要求任务。反腐倡廉工作具有三个性：长期性、复杂性、艰巨性。在反腐倡廉斗争和党风廉政建设中，这个表述是非常准确的。同时在四中全会、中纪委五次全会里明确提出了要提高反腐倡廉建设的科学化水平。三是要切实增强反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。
3、清醒认识到党风廉政建设和反腐倡廉工作的长期性、艰巨性、复杂性。关键是要看到问题和工作差距，正视问题和差距。首先表现在认识上的差距。有的领导认为管好自己就是，对自己本部门、本单位发生的一些问题，警示不及时、管理不严格、听之任之，对我们的干部未尽到严格过程监管责任。潜意识里是明哲保身，怕得罪人，放松、放弃了“一岗双责”。第二个认识上的差距是认为队伍出问题，自己已经尽力了，感觉很冤枉、很无奈、很痛苦。这是事实，看似可以理解，但回过头来我们还是要检查自己，我们带队伍的办法、效果到位了没有，有没有进一步提高和改进的空间。第三个认识上的差距是有的领导认为管好自己就是，有意无意放松了对家人、对亲属、对身边人的教育管理。这在我们这个只有十来万人口的小县特别值得强调。转个身就是兄弟姐妹，就是七亲八眷、七姑八婆的这样一个小地方，不是同学就是邻居，不是自己这方就是家属那方，不是父母这方的就是丈母娘、老丈人那方，千丝万缕，有时候很冤、很痛苦，但是最终管理制度、责任鉴定，最追究的源头都在你这里，这是我们的职责所在。我在干部大会上也讲，我们参会的近两千人，每一个人都是公众人物，你自己忘了的事情，人家帮你记得清清楚楚，你自己还不清楚的关系，人家把你梳理的清清楚楚，所以说在这样的一个小环境里当领导，我们很难。难在哪里？难在我们经常在知情和不知情的情况下，被所谓的亲朋好友，打着旗号，直接、间接地利用你的无形资产，在整合资源，最终对我们造成了极坏的影响和不良的后果。因此也损害了干群关系、党群关系，损害了领导班子的形象、队伍的形象。所以，我们在位置上要十分的清醒，你自己要把握好，特别你的家属，直系的、配偶的，要谨小慎微、如履薄冰的帮你守着这个底线，守着你的安全，守着你的声誉，守着你的前途。
其次是作风上有差距，这也表现在几个方面。一是责任感、使命感或者不强，或者弱化。这两句话是有分别的，表