责。“一把手”仅仅管好自己是不行的，对下属和分管的部门单位也要认真履行管理的职责，要负总责。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，对联系单位和分管部门发现什么苗头性的问题，听到什么反映，要及时予以帮助。各单位要按照责任制的要求，主动履行应负的职责，把党风廉政建设和反腐败工作同物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设以及业务工作紧密结合起来，一起落实，实现由“要我抓”向“我要抓”的转变。要注重责任制考核结果的运用，加强同上级主管部门的联系沟通，使考核结果成为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第二，落实党风廉政建设责任制，必须要坚持党政齐抓共管。随着改革的深入和市场经济的快速发展，党风廉政建设出现了许多新情况、新问题，需要政府部门承担的任务越来越多。要严格按照责任制的要求，切实履行职责，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，不断深化体制、机制、制度改革，积极探索源头治理的有效措施。
第三，落实党风廉政建设责任制，必须把责任追究作为关键环节。责任追究是党风廉政建设能否落到实处的关键。要坚持从严治党的方针，严字当头，失责必究，既要严肃查处违纪违法案件，也要对那些不认真履行党风廉政职责而导致部门和行业不正之风严重、群众反映强烈、屡屡出现重大问题、造成严重经济损失或恶劣影响的领导干部进行严格的责任追究。
纪委要做到“常举刀、少砍人”，深入研究如何在反腐倡廉上做到标本兼治，防止干部过多跌倒。要及时研究解决纪检监察工作中遇到的重大问题和实际困难。纪检监察干部要大力弘扬求真务实精神，进一步增强责任感和使命感，加强学习、增强本领，坚持原则、秉公执纪，严于律己、以身作则，不断提高做好本职工作的能力和水平，经受得住各种诱惑和考验，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。
四、着力解决好几个问题
（一）着力解决理论深入人心指导实践的问题，把干部群众思想凝聚统一到“加快发展”上来
要把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻十六届五中全会精神，推动理论中心组及各级干部带头学、带头讲、带头实践。加大先进性教育活动的宣传工作，努力探索党员干部思想理论教育的新路子。通过大力开展“送理论下基层”活动。使各项理论政策、创业文化真正进企业、进村社、进学校，使广大干部群众真学、真懂、真信、真用。使理论真正起到武装头脑、指导实践、推动工作的目的，从而增强人们加快发展的意识。
（二）着力解决障碍发展的
通过进一步开展解放思想、更新观念系列教育，举办理论政策、经济形势、创业文化座谈会，推动人们争做勇闯市场的主人，争当创造财富的能人，引导广大干部群众树立穷则思变，永不满足、求新求变的开拓理念；吃苦耐劳、百折不挠的拼搏理念；敢冒风险、无所畏惧的历险理念；自力更生、奋发有为的自强理念；不甘人后、勇于探索的争先理念。弘扬“敢于创新，善于创意，精于创利，勤于创业”的时代精神。
（三）着眼解决创业实践中的重点难点问题，积极开展服务创业实践行动
在党政机关特别是职能部门集中开展“讲诚信、重法制、优服务、提效率”主题教育活动。强化诚实守信的首问负责、首办负责、服务承诺等服务机制，激励和促进机关干部重心下沉，搞好文明服务，着力塑造文明服务型机关形象。
（四）着力加大学习培训实践砺练，努力提高干部综合素质和服务实践的能力
积极开展“爱岗位、学先进、练内功、促发展”实践教育活动。通过强化培训、责任激励、制度
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