水利审计部门要通过向被审计单位提供优质的服务，取得被审计单位的支持，同时要积极协调好与同级职能部门之间的关系，加强对下级审计部门的工作指导，促进协调配合，形成整体合力，为水利工作的发展创造良好的内部、外部环境。

4、加强审计机构和队伍建设。目前各单位的机构改革已经基本到位，在审计部门的设置上，有些单位的审计部门是独立的，有些单位的审计部门与纪检监察部门或财务部门对外是两块牌子，对内是合署办公，也有个别的设置在其他部门，对此不宜作硬性规定。但依照法律和规章的要求，各单位必须建立健全内部审计制度。

对水利审计机构和队伍，要按照“巩固、充实、提高”的要求，搞好建设。审计机构在一定时期内应当保持相对的稳定性，不宜频繁变动。但是，目前审计人员少，任务重，人员结构不合理，知识结构不适应的问题应当予以解决。要采取切实有效的措施，使审计人员的配备适应审计工作的需要。要把那些作风正、素质高、业务精，热爱审计工作的同志实实在在的充实到审计队伍中来。逐步实行水利审计人员持证上岗制度和继续教育制度。基层审计机构可适当增加干部职数，使其审计工作得以在相应的管理层面上展开。不具备基本素质，没有专业知识的，不能进入水利审计队伍。特别是在当前人员编制紧张的情况下，人虽少但一定要精干，要能独立地完成审计任务。

各级领导要在政治上、工作上、生活上关心审计人员，帮助审计人员解决一些实际问题，落实审计人员待遇。审计经费要足额列入预算。要形成动态的审计干部管理和选拔任用机制，对工作表现突出，成绩优秀的审计人员要大胆起用，使审计队伍人尽其才，才尽其用，适得其所。

同志们，过去的五年，是实现水利改革发展跨越、突破，取得重大成绩的五年，未来几年，是实现水资源可持续利用，全面建设小康社会的关键几年，我们水利审计工作必须围绕中心，服务大局。希望同志们认真总结经验，不断研究新情况，解决新问题，扎实工作，继往开来，与时俱进，全面提高水利审计工作水平，为促进水利事业的改革和发展，为落实中央的治水方针和实践部党组的治水思路，为实现水资源的可持续利用，支撑和保障经济社会的可持续发展作出积极贡献。

 

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